zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację poza miejscem pracy

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.

Wyzwania HR w dynamicznym środowisku biznesowym

Dni HR to bezpłatna konferencja pełna inspirujących prelekcji ekspertów i doświadczonych praktyków, którzy przeprowadzają Uczestników przez istotne wyzwania branży HR. Wystąpienia ekspertów nawiązują do aktualnych trendów i zagadnień związanych z HR.

Trening on the job dla nowo zatrudnionych pracowników

Rozpoczynanie pracy w nowych warunkach, a także w zupełnie nowym otoczeniu dla większości osób jest sytuacją stresującą. Nowo zatrudniony pracownik przychodzi do nowej firmy z wieloma obawami: martwi się, czy się sprawdzi, a także czy uda mu się w pełni wykorzystać umowę na czas określony, aby zdobyć stałe zatrudnienie i pokazać, ile jest wart.Rozpoczynanie pracy w nowych warunkach, a także w zupełnie nowym otoczeniu dla większości osób jest sytuacją stresującą. Nowo zatrudniony pracownik przychodzi do nowej firmy z wieloma obawami: martwi się, czy się sprawdzi, a także czy uda mu się w pełni wykorzystać umowę na czas określony, aby zdobyć stałe zatrudnienie i pokazać, ile jest wart.

Nowoczesne rozwiązania dla departamentów HR podczas konferencji HR Solutions Trends już 22 maja 2018

Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej szefów działów personalnych wdraża i korzysta z nowych technologii oraz oprogramowania m.in. do oceny pracowników.
Podczas konferencji zostaną zaprezentowane nowoczesne systemy i rozwiązania informatyczne dla departamentów Human Resources. Swoje produkty i usługi zaprezentują kluczowi gracze na rynku, a wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi.

Konferencja Trenersko - Coachingowa PROFECTUS

Koło  Nauk  Psychologicznych  PRAGMA  działające  przy  Instytucie  Psychologii  Stosowanej  Uniwersytetu Jagiellońskiego  organizuje IV  edycję  Konferencji  Trenersko  -  Coachingowej  PROFECTUS  "Szkolenia i coaching  -  w  poszukiwaniu  granic  i  możliwości".  Odbędzie  się  ona  w   dniach  30-31  maja  2015 roku w Krakowie na Kampusie Uniwersytetu Jagiellońskiego.
123 123

Konferencja Trenersko - Coachingowa PROFECTUS

 

Koło Nauk Psychologicznych PRAGMA działające przy Instytucie Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego organizuje IV edycję Konferencji Trenersko - Coachingowej PROFECTUS "Szkolenia i coaching - w poszukiwaniu granic i możliwości". Odbędzie się ona w dniach 30-31 maja 2015 roku w Krakowie na Kampusie Uniwersytetu Jagiellońskiego.

 

Dzisiejszy świat dynamicznie się zmienia, a wraz z nim zmienia się świat szkoleń i coachingu. Jasne do tej pory granice między rolami coacha, trenera czy konsultanta często zaczynają się przesuwać, a nawet zacierać. Stawia to przed tymi dziedzinami nowe wyzwania, a praktyków skłania do rewizji dotychczasowej wiedzy i sposobów działania. Warto pamiętać, że zmiany te przynoszą zarazem wiele nowych możliwości, pozwalają coachingowi i trenerstwu na zdobywanie nowych terenów i wzbogacający rozwój. Na tegorocznym spotkaniu poruszona zostanie tematyka zmian zachodzących w ramach omawianych dziedzin oraz szans i perspektyw, jakie one rodzą. Spotkanie to jest adresowane do profesjonalnych trenerów i coachów oraz wszystkich pasjonatów, którzy chcą zdobyć nową wiedzę i poszerzyć swoje kompetencje trenerskie.

 

Organizatorzy zapraszają uczestników do wysłuchania wykładów, które poruszą tematykę dynamicznego rozwoju trenerstwa i coachingu, omówią płynność granic pomiędzy tymi dziedzinami i możliwości, jakie to ze sobą niesie. Wykładowcy podniosą także kwestię ewentualnych trudności, jakie mogą kryć się za tymi przekształceniami i zastanowią się nad tym, jak poradzić sobie z nimi w twórczy sposób. Uczestnicy będą mieć możliwość wzięcia udziału w wybranych warsztatach, będących szansą na spotkanie z profesjonalistami i praktyczne przygotowanie do roli trenera i coacha.

 

Organizator wydarzenia, Koło Nauk Psychologicznych PRAGMA, to organizacja studencka działająca przy Instytucie Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Celem jej działalności jest poszerzanie wiedzy oraz umiejętności w różnych dziedzinach psychologii. Do największych osiągnięć Koła należy organizacja cyklicznych konferencji, takich jak PROFECTUS, Psychodebiuty, W Stronę Zmian, Człowiek Zalogowany, a ostatnio również Coaching - efektywny rozwój organizacji (przy współpracy z ICF i Izbą Coachingu).

 

Konferencja PROFECTUS została objęta honorowym patronatem International Coach Federation Polska oraz Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego. W Komitecie Naukowym tegorocznej Konferencji zasiada dr Beata Świeży (psycholog, coach PCC ICF, współpracownik w IPS UJ), dr Jacek Kozłowski (prezes ICF Polska, psycholog, coach ACC ICF) oraz dr Dorota Krzemionka (zast. red. naczelnego i red. naukowy magazynu Charaktery, psycholog, adiunkt w IPS UJ).

 

Więcej informacji na temat konferencji i organizatorów można znaleźć na stronach:

www.konferencjaprofectus.pl oraz www.facebook.com/konferencjaprofectus.

 

Odpowiedzi na wszelkie pytania dotyczące konferencji udzielą:

Karolina Kaduszkiewicz - Koordynator Główny

Telefon: 668 133 132

karolina.kaduszkiewicz@gmail.com

 

KarieraManagera.pl
 


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.