zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

The EMBA Journey: A Transformational Path to Leadership and Career Growth

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the short term?

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację poza miejscem pracy

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.

Wyzwania HR w dynamicznym środowisku biznesowym

Dni HR to bezpłatna konferencja pełna inspirujących prelekcji ekspertów i doświadczonych praktyków, którzy przeprowadzają Uczestników przez istotne wyzwania branży HR. Wystąpienia ekspertów nawiązują do aktualnych trendów i zagadnień związanych z HR.

Trening on the job dla nowo zatrudnionych pracowników

Rozpoczynanie pracy w nowych warunkach, a także w zupełnie nowym otoczeniu dla większości osób jest sytuacją stresującą. Nowo zatrudniony pracownik przychodzi do nowej firmy z wieloma obawami: martwi się, czy się sprawdzi, a także czy uda mu się w pełni wykorzystać umowę na czas określony, aby zdobyć stałe zatrudnienie i pokazać, ile jest wart.Rozpoczynanie pracy w nowych warunkach, a także w zupełnie nowym otoczeniu dla większości osób jest sytuacją stresującą. Nowo zatrudniony pracownik przychodzi do nowej firmy z wieloma obawami: martwi się, czy się sprawdzi, a także czy uda mu się w pełni wykorzystać umowę na czas określony, aby zdobyć stałe zatrudnienie i pokazać, ile jest wart.

VI Międzynarodowa Naukowa Konferencja Coachingu 2015

Zapraszamy Państwa na Międzynarodową Naukową Konferencję Coachingu, która po raz szósty organizowana jest przez Centrum Coachingu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
12 12

Zapraszamy Państwa na Międzynarodową Naukową Konferencję Coachingu, która po raz szósty organizowana jest przez Centrum Coachingu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Konferencja każdego roku cieszy się dużym zainteresowaniem, gdyż łączy prelekcje i wykłady z zajęciami i warsztatami prowadzonymi przez polskich i zagranicznych ekspertów, naukowców i praktyków. Jest to największe wydarzenie coachingowe w naszym kraju. Gromadzi duże audytorium osób zainteresowanych coachingiem i rozwojem. Tradycyjne będzie można spotkać zagranicznych autorów i ekspresów. Korzyścią dla uczestników jest możliwość udziału nie tylko w wykładach, ale także w warsztatach praktycznych, podczas których uczestnicy będę mogli doświadczyć na sobie działania narzędzi i metod pracy coachingowej.

 

Tegoroczna konferencja dedykowana jest Business-Coachingowi oraz Mentoringowi. Coaching i mentoring przynoszą niezwykłe rezultaty szczególnie tam, gdzie kreatywność trzeba połączyć ze skutecznością. Są to metody bardzo cenne dla wspierania przedsiębiorców w procesie rozwoju ich firm. Z tego względu tytuł tej konferencji to "Business-Coaching jako dźwignia rozwoju przedsiębiorczości". Na konferencję zapraszamy właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, osoby myślące o założeniu własnej działalności oraz coachów i mentorów, poszukujących inspiracji oraz nowych metod i narzędzi do pracy a klientami w ramach Business-Coachingu.


VI Konferencja będzie obejmowała następujące moduły tematyczne: ·

  • Business-Coaching ·
  • Mentoring w obszarze przedsiębiorczości ·
  • Coachingowe i mentoringowe wsparcie dla start-up'ów ·
  • Rozwój osobistego kapitału przedsiębiorców ·
  • Psychologiczne i społeczne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości ·
  • Przykłady zastosowań Business-Coachingu i Mentoringu
  • case studies

 

Więcej informacji o konferencji i formularz zapisów na stronie:

http://www.kozminski.edu.pl/pl/jednostki/centrum-coachingu/konferencje/vi-miedzynarodowa-naukowa-konferencja-coachingu/

Zapraszamy

Dyrektor Centrum Coachingu

dr Lidia D. Czarkowska

 

 

KarieraManagera.pl
 


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2026 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.