Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
Relaks w zależności od charakteru
Warto pamiętać o złotej zasadzie przyświecającej udanemu wypadowi urlopowemu - o atmosferę warto zadbać samemu, a dobra pogoda nie powinna być jedynym kryterium wyboru dobrej oferty wyjazdowej. Charakter każdego człowieka w większości przypadków pozwala na dokładne sprecyzowanie wymagań. Nie ma znaczenia, czy po okresie wzmożonych wyzwań w pracy pojedziesz nad ciepłe morze, żeby w spokoju wylegiwać się z drinkiem pod palmami, czy wybierzesz zimowe szaleństwo na snowboardzie - wysiłek fizyczny i jego wpływ na stan psychiczny organizmu jest sprawą indywidualną. To tak, jak z kopaniem grządek działki warzywnej, dla pewnego kręgu osób praca w ogrodzie będzie formą relaksu, znowu dla innych uciążliwą koniecznością.
Podróże - wartość dodana
Dobrze jeżeli urlop oprócz relaksu niesie za sobą wartość poznawczą. Starajmy się postrzegać wartości dodane wynikające z poznawania kultur i środowisk odmiennych od naszych. Czasami może być to po prostu inna kuchnia regionalna, język lub po prostu odmienne obyczaje. Wspomnienia z wyjazdu opowiadane znajomym z pewnością będą milej przyjęte, jeżeli zostaną upiększane konkretami, o których trudno jest przeczytać w ogólnodostępnych przewodnikach turystycznych.
Ceny mało sympatyczne dla podróżnika
Najlepsze oferty wyjazdowe pojawiają się w ogólnych kanałach informacyjnych na krótko - przy rezerwacji decyduje zasada "kto pierwszy, ten lepszy". Gdy przeszkodą w odpowiednio szybkiej reakcji na pojawiającą się ofertę last minute jest brak środków na koncie, można skorzystać z możliwości, jakie dają szybkie pożyczki, oferowane przez instytucje pozabankowe. Ich atutem jest fakt, iż tak pozyskaną gotówkę można przeznaczyć na dowolny cel, a więc także na wycieczkę. To produkt finansowy, który opiewa na kwoty niższe (zazwyczaj do 2 tys. zł), dzięki czemu procedury ich przyznawania w dużej mierze są uproszczone i nie wymagają wypełniania stosów papierów, a po spełnieniu wymogów formalnych mogą być dostępne na koncie klienta jeszcze tego samego dnia. Zanim zdecydujemy się na szybkie pożyczki, warto skorzystać z porównywarki finmarket.pl i sprawdzić dostępne oferty. Produkty podlegają bowiem prawom rynku, istotne jest więc, by wybrać ofertę najbardziej atrakcyjną zarówno pod względem oprocentowania, jak i z korzystnymi warunkami spłaty.
