zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

IT Picnic SOFTSWISS w Warszawie: 400 uczestników, inspirujące Tech Talks i networking

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację poza miejscem pracy

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.

Im więcej podróżujesz, tym efektywniej pracujesz

 Efektywna praca wymaga ładowania akumulatorów, a bez wątpienia jednym z bardziej przyjemnych sposobów na uzupełnienie brakującej energii są podróże. Bez znaczenia jak daleko leży miejsce docelowe i jak długi jest pobyt, ważne natomiast, by wrażenia zdobyte w trakcie wojaży przekładały się na naszą wydajność w pracy.

Relaks w zależności od charakteru

 Warto pamiętać o złotej zasadzie przyświecającej udanemu wypadowi urlopowemu - o atmosferę warto zadbać samemu, a dobra pogoda nie powinna być jedynym kryterium wyboru dobrej oferty wyjazdowej. Charakter każdego człowieka w większości przypadków pozwala na dokładne sprecyzowanie wymagań. Nie ma znaczenia, czy po okresie wzmożonych wyzwań w pracy pojedziesz nad ciepłe morze, żeby w spokoju wylegiwać się z drinkiem pod palmami, czy wybierzesz zimowe szaleństwo na snowboardzie - wysiłek fizyczny i jego wpływ na stan psychiczny organizmu jest sprawą indywidualną. To tak, jak z kopaniem grządek działki warzywnej, dla pewnego kręgu osób praca w ogrodzie będzie formą relaksu, znowu dla innych uciążliwą koniecznością.

 Podróże - wartość dodana

 Dobrze jeżeli urlop oprócz relaksu niesie za sobą wartość poznawczą. Starajmy się postrzegać wartości dodane wynikające z poznawania kultur i środowisk odmiennych od naszych. Czasami może być to po prostu inna kuchnia regionalna, język lub po prostu odmienne obyczaje. Wspomnienia z wyjazdu opowiadane znajomym z pewnością będą milej przyjęte, jeżeli zostaną upiększane konkretami, o których trudno jest przeczytać w ogólnodostępnych przewodnikach turystycznych. 

 Ceny mało sympatyczne dla podróżnika

 Najlepsze oferty wyjazdowe pojawiają się w ogólnych kanałach informacyjnych na krótko - przy rezerwacji decyduje zasada "kto pierwszy, ten lepszy". Gdy przeszkodą w odpowiednio szybkiej reakcji na pojawiającą się ofertę last minute jest brak środków na koncie, można skorzystać z możliwości, jakie dają szybkie pożyczki, oferowane przez instytucje pozabankowe. Ich atutem jest fakt, iż tak pozyskaną gotówkę można przeznaczyć na dowolny cel, a więc także na wycieczkę. To produkt finansowy, który opiewa na kwoty niższe (zazwyczaj do 2 tys. zł), dzięki czemu procedury ich przyznawania w dużej mierze są uproszczone i nie wymagają wypełniania stosów papierów, a po spełnieniu wymogów formalnych mogą być dostępne na koncie klienta jeszcze tego samego dnia. Zanim zdecydujemy się na szybkie pożyczki, warto skorzystać z porównywarki finmarket.pl i sprawdzić dostępne oferty. Produkty podlegają bowiem prawom rynku, istotne jest więc, by wybrać ofertę najbardziej atrakcyjną zarówno pod względem oprocentowania, jak i z korzystnymi warunkami spłaty.


KarieraManagera.pl

 

KarieraManagera.pl
KarieraManagera.pl


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.