zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Eleni Panagiotopoulou z SOFTSWISS wyróżniona tytułem Best AML Professional 2025

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania pracowników, jednak same podwyżki nie rozwiążą tego problemu

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.

SOFTSWISS po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną Movember

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10 pracowników obawia się spadku pensji

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Jak zorganizować swoje miejsce pracy?

Na efektywność pracy składa się wiele elementów. Na wiele z nich mamy bezpoł›redni wpł‚yw. Duże a często niedoceniane znaczenie ma organizacja naszego miejsca pracy. Poniżej prezentujemy praktyczne i sprawdzone wskazówki do zastosowania od zaraz.

 

1. Oczyść biurko
Twoje biurko powinno by㇠puste. Na blacie nie powinno się znajdować nic, oprócz dokumentów dotyczących zadania, nad którym obecnie pracujesz. Pozwoli ci to całkowicie skoncentrować się na nim.

2. Korzystaj z tacek/kuwet na dokumenty przychodzące
Wszystkie przychodzące informacje powinny znaleźć‡ się w twojej kuwecie na dokumenty przychodzące (często potocznie zwanej 'IN'). W ten sposób ty i inni wiedzą…, że dokumenty przeznaczone dla ciebie są… zawsze w jednym miejscu. Najlepiej, aby twoja kuweta na dokumenty przychodzące była niedaleko twojego miejsca pracy, ale jednak poza twoim biurkiem. Unikniesz wtedy mieszania przychodzących informacji z tymi, nad którymi właśnie pracujesz, a także ograniczysz zakłócenia.

3. Sortuj i segreguj otrzymywane dokumenty
Przychodzące dokumenty dziel na kategorie:
• Dokumenty, którymi musisz się zająć‡.
Włóż je natychmiast do podręcznego archiwum na biurku (kuwety na listy, segregatory, zawieszane aktówki).
• Dokumenty, którymi na pewno nie musisz się zajmować.
Wyrzuć je do kosza natychmiast.
• Dokumenty, co do których nie jesteś pewien, czy się nimi zająć‡ czy nie
Naucz się podejmować szybkie decyzje tak, by od razu sklasyfikować je w kategorii a lub b.

4. Nie gromadź papierów
Na bieżąco realizuj zadania i gospodaruj informacją….
Nie powinieneś› pozwalać, by dokumenty spiętrzały się na biurku.
Unikaj zbierania stert papieru, z którymi nie wiesz co zrobić‡. Jeżeli nie możesz podjąć decyzji, co z danym dokumentem zrobi㇠- zachować czy nie - wyrzuć go.

5. Ogranicz napływ informacji
Nie archiwizuj więcej informacji, niż jest ci to niezbędnie potrzebne.
Nie obciążaj innych nieistotnymi informacjami.
Nie kopiuj niepotrzebnie dokumentów dla siebie i innych.

6. Zorganizuj przestrzeń„ twojego miejsca pracy
Dobrze jest podzieli㇠swoją część biura na trzy strefy:
- Strefa 'pod ręką…'
To jest miejsce twojej pracy. Tu trzymasz wszystkie niezbędne narzędzia: komputer, telefon etc. Poza tym masz tu dokumenty związane z zadaniem, które aktualnie wykonujesz, dokumenty bieżące - do zrobienia w krótkim okresie czasu (np. na najbliższy tydzień„) i te, których potrzebujesz na co dzień (np. aktualny cennik).
- Strefa 'w zasięgu ręki'
'Przedłużona strefa' twojej pracy: segregatory, szafki, teczki wiszące, półki i szuflady w zasięgu ręki. Tutaj znajduje się sprzęt, którego używasz dosy㇠regularnie i dokumenty, nad którymi jeszcze będziesz pracować (nie zakończone), ale w dłuższym okresie czasu (czyli np. nie w ciągu najbliższego tygodnia).
- Strefa 'poza zasięgiem' 
Żeby sięgnąć  po dokumenty, które tam się znajdują… musisz wstać od biurka. To obszar archiwizacji i przechowywania dokumentów, nad którymi zakończyłeś› pracę. Dobrze jest podzieli㇠tą™ strefę™ z innymi pracownikami.

Aby ograniczy㇠prawdopodobieństwo zakłóceń„


Biurko 
Jeżeli twoje miejsce pracy znajduje się w okolicy 'wzmożonego ruchu' (np. przy drodze do kuchni lub przy kserokopiarce), ustaw biurko tak, aby nie siedzie㇠twarzą… do przechodzących osób, albo postaw naturalną… barierę™ (np. kwiatek czy lampa™) tak, aby ograniczy㇠możliwość kontaktu wzrokowego.
Krzesło dla gościa
Wygodnie dodatkowe krzesło w twoim biurze zachęca do dłuższych wizyt i konwersacji. Kiedy jesteś naprawdę zajęty, usuń je.
Zegar
Umieść zegar na tyle duży i w taki sposób, aby twoi goście zawsze widzieli, która jest godzina.
Drzwi
Zamykaj drzwi do twojego biura, jeżeli nie chcesz, by ci przeszkadzano. Jeżeli uważasz, że odcinanie się od innych poprzez zamykanie drzwi nie jest dobrym pomysłem, rób to przez kilka dni. Potem, przez następne dni otwieraj je po trochu, aż dojdziesz do momentu, kiedy będą już w połowie otwarte. Ludzie w dalszym ciągu będą 'czuli', że są one zamknięte i będą do ciebie wchodzić tylko, kiedy drzwi będą otwarte na oścież.

7. Stwórz efektywny system segregowania w strefie 'pod rękę'
Najlepszy sposób na uniknięcia akumulacji papierów na biurku to stworzenie systemu organizacji dokumentów bieżących. Może to być segregator lub zestaw odpowiednio opisanych kuwet. Spróbuj oznakować je w następujący sposób:


! Zrób teraz
Dla dokumentów, z którymi musisz skończyć pracę dzisiaj. 
(!) Zrób wkrótce
Dla dokumentów, którymi musisz się zając w krótkim okresie czasu (np. do końca tego tygodnia).
Do archiwum
Dokumenty, z którymi skończyłeś pracę i jedynie chcesz je zarchiwizować w strefie "poza zasięgiem". Zrobisz to w momencie, kiedy będziesz chciał odpocząć pomiędzy trudnymi zadaniami.
Czytaj
materiały, które chcesz przeczytać, ale niekoniecznie teraz: sprawozdanie ze spotkania, wycinki prasowe, etc. Bierz dokumenty z tego miejsca za każdym razem, kiedy spodziewasz się, że możesz mieć trochę wolnego czasu (np. oczekiwanie na rozpoczęcie spotkania, czy wykładu, podróż, itp.).
Do przekazania
Dla dokumentów, które musisz komuś przekazać i wyjaśnić ustnie.
Zawieszone
Na dokumenty, którymi nie możesz się zająć, ponieważ nie masz dostatecznej liczby informacji (np. czekasz na opinię lub akceptację innych).
Projekt/zadanie
Dokumenty związane z projektem/dużym zadaniem, które aktualnie wykonujesz.
Inne
Możesz dodać inne kategorie zależnie od swojej pracy: rachunki, faktury, szef.

Żeby taki system funkcjonował prawidłowo, konieczne jest przeglądanie go przynajmniej raz na tydzień. Pamiętaj nie służy on archiwizacji dokumentów, a wyłącznie przechowywaniu ich tymczasowo.

Osobisty system archiwizacji - pomocne pytania

 

1.     Czy otrzymuję informacje, które nie są mi potrzebne?

2.     Czy otrzymuję informacje, z których korzystam, ale nie muszę mieć swojej kopii?

3.     Czy otrzymuję informacje, których forma lub treść znacznie przekracza moje potrzeby (za wysoki poziom jakości)?

4.     Czy otrzymuję informacje, których forma lub treść nie odpowiada na moje potrzeby (za niski poziom jakości)?

5.     Czy są informacje, które mógłbym otrzymywać częściej / rzadziej?

6.     Czy są informacje, które mógłbym otrzymywać w innym terminie?

7.     Czy są informacje, których potrzebuje do realizowania moich celów zawodowych a w chwili obecnej ich nie otrzymuję?

8.     Czy są informacje, do których chętnie miałbym dostęp w razie potrzeby, a nie wiem gdzie są?

9.     Czy będą jeszcze potrzebował tego dokumentu?

10.   Czy naprawdę potrzebuję zachować ten dokument? Kto go jeszcze przechowuje?

11.   Czy naprawdę potrzebuję przeczytać ten dokument?

12.   Kiedy ostatni raz korzystałem z tego dokumentu?

13.   Jak często korzystam z tego dokumentu?

 

 


House of Skills

 

House of Skills
House of Skills


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.