Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
Obowiązek czy przyjemność?
Dla jednych podróż służbowa to przykry obowiązek, który sprowadza się jedynie do pracy w terenie. Są jednak i tacy, którzy w wyjazdach biznesowych widzą szansę nie tylko na rozwój swej kariery, ale także na rozwijanie swych podróżniczych pasji. Nikt nie powiedział przecież, że w przerwie między jednym a drugim spotkaniem nie można wybrać się na małą wycieczkę po okolicy. Nie brak takich biznesmenów, którzy od lat łączą turystykę z obowiązkami zawodowymi, a rozwijając swą działalność gospodarczą jednocześnie zwiedzają świat.
Podróże kształcą
Delegacja do innego kraju ma zazwyczaj jeden cel - wykonanie zadania, które ma pomóc w rozwoju firmy. Warto jednak połączyć taką podróż z poznaniem miejsca pobytu i zapoznanie się z jego największymi atrakcjami. Wizyta w Nowym Jorku może być połączona ze spacerem po Manhattanie, a wyprawa do Paryża - z wycieczką do Luwru. Jest to nawet wskazane. Dlaczego? Im większa wiedza na temat kraju, w którym działa kontrahent, tym większa szansa na nawiązanie z nim dobrego kontaktu. Dobre relacje oraz posiadanie wiedzy na temat regionu, w którym zamierza się rozwijać działalność, to szereg korzyści zarówno dla osoby będącej w delegacji, jak i jego pracodawców. W efekcie podróż służbowa, w której poznawanie kraju i biznes łączą się ze sobą, może przynieść wiele pożytku i przyjemności. Czas spędzony w takiej delegacji z pewnością nie pójdzie na marne.
W dzisiejszych czasach podróże służbowe można zaplanować niedrogo i szybko, ciesząc się jednocześnie możliwością poznawania świata. Zarówno biura podróży, jak i przewoźnicy, już dawno zauważyli potrzeby tych, którzy wędrują po świecie w celach głownie biznesowych. Efekt? Bilety lotnicze dla firm w atrakcyjnych cenach oraz związane z podróżą służbową dodatkowe udogodnienia. Wiele biur pomaga nie tylko w rezerwacji miejsca na pokładzie samolotu, ale załatwia również formalności związane z odprawą paszportową, z wizami czy też z zakwaterowaniem w miejscu docelowym. Tak działa m.in. biuro First Class, którego specjalizacją są właśnie wyjazdy w celach służbowych. Dzięki oferowanym tu rozwiązaniom w trakcie delegacji każdy może skoncentrować się na swej misji, a jednocześnie - znaleźć nieco czasu na zwiedzanie zabytków w miejscu pobytu.
