zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Blisko 6 na 10 firm w Polsce nie może zrekrutować nowych pracowników

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się przede wszystkim na kompetencjach miękkich i przywódczych

Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością. 

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla biznesu oraz zapotrzebowanie kompetencyjne inwestorów

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.

Gdzie i za co inwestować w 2014 roku?

Tradycyjnie na początku stycznia analitycy głowią się, jak będzie się kształtowała koniunktura w nowym roku. Czy w 2014 utrzyma się wzrost z ostatnich dwóch lat i jakie będzie miał tempo? Wielu inwestorów ma nadzieję na jeszcze większe profity niż dotychczas i z ostrożnym optymizmem planuje, jak i gdzie ulokować kapitał.  

Indie i Chiny najbardziej obiecujące

Wzrosty na rynkach finansowych z ostatnich dwóch lat sugerują, że początek tego toku może być dobrym momentem na zakup akcji. Gdzie inwestorzy powinni teraz szukać największych zysków? Okazuje się, że wciąż najlepiej rokują rynki wschodnie. W Europie i Stanach Zjednoczonych nie powinno być źle, ale najbardziej obiecujące wydają się być Indie i Chiny. Kraje te mają nie tylko znakomite perspektywy demograficzne, ale również podlegają nieustannym przemianom ekonomicznym i społecznym pomagającym zacieśniać współpracę z gospodarkami zachodu. Wydaje się też, że wysiłki nowego prezesa banku centralnego, by ustabilizować indyjską walutę, przyniosą efekty. Tempo wzrostu rynków wschodzących i ich potencjał rozwojowy są w tej chwili znacznie wyższe niż gospodarek rozwiniętych. Dlatego warto część portfela zapełnić funduszami operującymi w tych regionach. Lokowanie w nich kapitału może przynieść zyski znacznie przewyższające te, które będzie można osiągnąć w Stanach czy w Europie. Pamiętajmy jednak, że wysokie stopy zwrotu zawsze oznaczają także spore ryzyko. Aby się na nie nie narazić, nie można zapominać o dywersyfikacji aktywów.

Skąd wziąć pieniądze na inwestycje?

To jasne, że żeby zwielokrotnić zyski, trzeba najpierw mieć kapitał. Niektórzy pożyczają niewielkie kwoty od rodziny i znajomych lub wyciągają ze skarpety zaskórniaki odłożone na czarną godzinę. Jeśli jednak nie zadowala nas los drobnego ciułacza, to musimy wiedzieć, że nawet najwięksi gracze na rynkach całego świata zaciągają na inwestycje pożyczki i to na naprawdę poważne sumy. Najwyższe kredyty mogą sięgać nawet kilku milionów złotych - tyle dostaną na przykład przedsiębiorcy w Idea Banku. Dlaczego bank? Bo oprócz pomiędzy dysponuje także ekspercką wiedzą i doświadczeniem, a taniej jest pozyskać je w całości w pakiecie.

http://www.ideabank.pl/kredyt-przez-internet-obrotomierz

 

Idea Bank
 


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2026 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.