zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Eleni Panagiotopoulou z SOFTSWISS wyróżniona tytułem Best AML Professional 2025

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania pracowników, jednak same podwyżki nie rozwiążą tego problemu

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.

SOFTSWISS po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną Movember

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10 pracowników obawia się spadku pensji

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Jak wykorzystać intuicję?

"Kiedy ktoś przedstawia mi propozycję przeję™cia jakiejś› firmy, cyfry zawsze wyglądają znakomicie - wspaniał‚y zwrot z inwestycji, doskonał‚e prognozy. Otrzymują też wszystkie argumenty "za" i "przeciw" zakupowi danej firmy. I to właśnie w tym momencie, gdy trzymam w ręku wszystkie dane przeanalizowane przez zespół ś›wietnych profesjonalistów, wiem, za co mi płacą…: gdy spojrzą™ na te informacje, bę™dę™ wiedział‚ czy to jest dobry, czy zły interes". Ralph S. Larsen - CEO Johnson&Johnson
Czym jest intuicja?
 
  • Intuicja to bezpoł›rednie pojmowanie czegoś bez wcześ›niejszego ś›wiadomego procesu rozumowania.
  • Intuicja to szczególna umieję™tność spontanicznego rozumienia, wyciągania wniosków lub podejmowania decyzji przy braku możliwoś›ci odtworzenia związanego z tym procesu myślowego.
  • Intuicja to "wewnę™trzny instynkt", "wewnę™trzny głos", "przeczucie", "wewnę™trzne odczucie" lub "profesjonalny osą…d", którymi kierujemy się przy podejmowaniu decyzji.
Dlaczego powinniśmy korzystać
z intuicji?
 
  • Wię™kszość menedżerów nie ma dość czasu, by rozważy㇠racjonalnie wszystkie informacje istotne dla danej decyzji.
  • Menedżer rzadko może sobie pozwoli㇠na zebranie kompletu informacji, który pozwoli mu by㇠w 100% pewnym, że dokonuje właściwego wyboru. Zbyt długie czekanie w szybko zmieniających się warunkach rynku powoduje utratę™ szans i dezaktualizację informacji.
  • W wielu sytuacjach zebranie dostę™pnych informacji nie daje nam 100% pewności odnośnie trafności naszej decyzji. Z drugiej strony, szybko podjęte decyzje oparte w dużej mierze na intuicji mogą by㇠równie szybko skorygowane w przypadku zaistniałych trudności.
Jak najlepiej korzystać
z intuicji?
  • Równoważ ją… z rozumowaniem.
  • Nie odrzucaj głosu intuicji, lecz nie idź za nim bez zastanowienia.
  • Potraktuj wskazania intuicji jako dodatkowe źródł‚o danych.
  • Podejmując szczególnie trudną… lub ważną decyzję™, zweryfikuj trafność swojej intuicji w drodze autorefleksji i rozmowy z osobami, które nie uczestniczył‚y w procesie wypracowywania decyzji.
Jak wzmacniać własną… intuicję™?
  • Rozwijaj swe doświadczenie w wybranej dziedzinie - stał„ się ekspertem.
  • Gromadź różnorodne doświadczenia w życiu zawodowym i osobistym.
  • poświęcaj czas na spokojną… relaksację™ i ogólne przemyś›lenia. Pozwól na swobodną grę™ myśli.
  • Prowadź dziennik lub inne zapisy myśli i podpowiedzi intuicji.

 


House of Skills

 

House of Skills
House of Skills


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.