Ucz się, ucz, bo nauka to potęgi klucz - powtarzały nasze babcie. HR-owcom to znane porzekadło powinno szczególnie zapaść w pamięć. W tym zawodzie bardzo duży nacisk kładzie się...
Ucz się, ucz, bo nauka to potęgi klucz - powtarzały nasze babcie. HR-owcom to znane porzekadło powinno szczególnie zapaść w pamięć. W tym zawodzie bardzo duży nacisk kładzie się...
Spotkanie Kobiet HR w Warszawie!
Jeżeli zajmujesz się branżą HR i pasjonuje Cię tematyka zarządzania zasobami ludzkimi, dołącz do nas na Kongresie 'HR na szpilkach', który odbędzie się już 23...
Europejski Kongres MŚP odpowie przedsiębiorcom
Jak zwiększyć zyski? Gdzie i kiedy promować swoją działalność? W jaki sposób zabezpieczyć interesy firmy? Jak...
Zarządzanie projektami w HR – sprawdzian dla dobrego menedżera!
Zarządzanie projektami w HR - sprawdzian dla dobrego menedżera! Panuje powszechne...
Czy zastanawiałeś/-aś się kiedyś nad tym, żeby zostać HR Biznes Partnerem?
Poznaj blaski i cienie w roli HR BP! Prowadząc procesy rekrutacyjne na...
Firmy w Polsce wciąż niewystarczająco dbają o różnorodność płci
Kobiety nadal stanowią zdecydowaną mniejszość w zarządach i radach nadzorczych firm, pomimo...
Fundamenty budowania efektywnej współpracy
Jedno jest pewne - ten temat to wielkie zróżnicowanie obszarów i wątków. Kiedy zaczynamy myśleć o budowaniu współpracy, pojawia się wiele pytań i wątpliwości....
Efektywne zebranie składa się z trzech części. W każdej z nich prowadzący ma do spełnienia określone zadania.
Poniższe narzędzie pozwoli dobrze zaplanować zebranie, opracować jego agendą i przebieg. Potraktuj tą kartę jak kwestionariusz i wypełnij każdy z kolejnych punktów.