Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie jest zjawiskiem powszechnym wśród młodych profesjonalistów. Aż 46 proc. osób z pokolenia Z przyznaje, że doświadczyło go już w swojej karierze. Wśród możliwych powodów eksperci wymieniają dużą presję, z jaką mierzą się młodzi.
Jak ocenić jakość raportu?
Przeczytaj 3-5 swoich sprawozdań/raportów i sprawdź, czy stosowałeś zasady skutecznego pisania. W kolumnie po prawej stronie wpisz przykłady poprawnego zastosowania zasad skutecznego pisania raportów. Zastanów się, czy są
jeszcze jakieś dodatkowe ważne zasady, które chciałbyś dopisać do listy sprawdzającej.
Jeśli chcesz przygotować się do napisania raportu, kolumnę po prawej stronie wykorzystaj do wpisania konkretnych pomysłów na zastosowanie danej cechy skutecznego pisania w twoim raporcie.
| Lp. | Cechy dobrego raportu/sprawozdania | Uwagi/przykłady/przygotowanie |
| 1. | Jasny i łatwy do śledzenia układ graficzny | np. Raport podzielą na 4 części. Każda z nich będzie składała się z wyróżnionych rzymskimi literami podpunktów, a najważniejsze treści zostaną zaznaczone wytłuszczonym drukiem. |
| 2. | Kompletność wszystkich części struktury | |
| 3. | Odpowiednie wyróżnienie najważniejszych części poprzez nagłówki, podkreślenia itd. | |
| 4. | Jednolita numeracja akapitów, stron, nagłówków itp. | |
| 5. | Streszczenie (executive review) zawierające najważniejsze treści | |
| 6. | Część główna zawierająca wszystkie ważne fakty bez zbędnych informacji | |
| 7. | Jasne i logiczne wnioskowanie | |
| 8. | Podanie źródeł | |
| 9. | Dokładne przytaczanie nazwisk, liczb, obliczeń, cytatów itp. | |
| 10. | Sformułowanie jasnego planu działania: co, kto i kiedy powinien zrobią po przeczytaniu raportu |
Tabela do pobrania pod artykułem
