Polecane artykuły

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

Tech Race Summit umacnia pozycję Warszawy na mapie światowych wydarzeń technologicznych

Tech Race Summit 2026, który odbył się 10 września, zgromadził 1500 specjalistów,   w tym liderów branży technologicznej, inżynierów i decydentów biznesowych, a także ekspertów odpowiedzialnych za systemy i produkty wykorzystywane na skalę globalną.

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

SOFTSWISS zorganizowała w Polsce międzynarodowy Kids Camp dla 175 dzieci pracowników

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.

Komunikacja interpersonalna i formalna - bibliografia

 

Aby pogłębić‡ wiedzę na temat komunikacji interpersonalnej i formalnej, sięgnij do wydawnictw specjalistycznych. Eksperci House of Skills polecają:

  • Aronson, E., Willson, T., Akert, R.; Komunikowanie niewerbalne. W: Psychologia Społeczna. Serce i Umysł; Zysk i S - ka., Poznań„ 1997
  • Cialdini R.B.; Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka; Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne 2004
  • Cooper P.J.; Sprawne porozumiewanie się : 114 scenariuszy ćwiczeń z mówienia i słuchania; Wydaw. CODN, Warszawa 2002
  • Domachowski W.; Przewodnik po psychologii społecznej; PWN Warszawa 2004
  • Golka M. (red.); Bariery w komunikowaniu; Wydaw. Nauk. UAM, Poznań„ 2000
  • Leathers D.G.; Komunikacja niewerbalna; Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2007
  • Mayer R.; Sztuka argumentacji Jak wygrać każdy spór; Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2008
  • Nęcki Z.; Komunikacja międzyludzka; Kraków, 1996
  • Nęcki, Z.; Komunikowanie interpersonalne; Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wrocław - Warszawa - Kraków 1992
  • Pease A.; Język ciała - jak czytać myśli ludzi z ich gestów; Kraków, 1992
  • Sampson, E.; Jak tworzyć wizerunek własny; Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1996
  • Sherwyn P. Morreale, Brian H. Spitzberg, J. Kevin Barge; Red: Urszula Jakubowska; Komunikacja między ludźmi Motywacja, wiedza i umiejętności; Wydawnictwo Naukowe PWN Warszawa, 2007, Seria: Komunikowanie


House of Skills

House of Skills
House of Skills


powrót