Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
| Narzędzie | występuje | typ przekazywanych informacji | zalety | wady | nie występuje | warto wprowadzić | typ przekazywanych informacji |
| Regularne zebrania - odprawy zespołu szef+podwładni | |||||||
| Spotkania zespołów zadaniowych | |||||||
| Zebrania zespołu kierowniczego | |||||||
| Przemówienia do pracowników | |||||||
| Prezentacje, pokazy dla innych jednostek firmy | |||||||
| Szkolenia | |||||||
| Wideokonferencje | |||||||
| Konferencje | |||||||
| Spotkania "w cztery oczy" | |||||||
| Poczta elektroniczna | |||||||
| Gazeta zakładowa | |||||||
| Wydawnictwa firmowe (podręczniki, kroniki, strona www) | |||||||
| Tablica ogłoszeń, plakaty itp | |||||||
| Ankiety anonimowe | |||||||
| Rozmowy z odchodzą cymi pracownikami | |||||||
| Miejsca prospołeczne: bufet, pokój śniadaniowy itp. | |||||||
| "Poczta pantoflowa" | |||||||
| Imprezy okolicznościowe, (jubileusze, imprezy integracyjne z okazji świąt i ważnych wydarzeń) | |||||||
| Skrzynka życzeń i zażaleń | |||||||
| Konkursy dla pracowników | |||||||
| Inne... | |||||||
