W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności – tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i gospodarczych.
Dostosowywanie się do osoby, z którą rozmawiamy, do jej odczuć i nastrojów, po to, aby ją lepiej zrozumieć nazywamy odzwierciedlaniem. W praktyce oznacza to upodobnianie się do rozmówcy poprzez zbliżone zachowania. Aby się prawidłowo dostroić, należy skoncentrować się na partnerze i obserwować następujące elementy:
| Sposób siedzenia | Zwróć uwagę na: pochylenie/odchylenie ciała, ułożenie rą k, nóg, korpusu ciała. Sprawdź, czy siedzisz podobnie, dostrój się. |
| Kontakt wzrokowy | Zwróć uwagę, czy partner poszukuje kontaktu wzrokowego. Jeżeli tak, spróbuj się do niego dostroić. |
| Gestykulacja | Zaobserwuj charakterystyczne dla rozmówcy gesty. Jeżeli takie występują, możesz je dyskretnie naśladować. Gesty niespecyficzne, przypadkowe nie podlegają odzwierciedlaniu. Nie odzwierciedlamy także tików. |
| Ton głosu i tempo mówienia |
Posłuchaj tonu głosu. Zwróć uwagę na tempo mówienia partnera. Uświadom przy tym sobie, w jakim tempie sam mówisz i z jaką siłą głosu. Następnie możesz się dyskretnie upodobnić do partnera i odzwierciedlić jeden lub oba z tych elementów. |
Odzwierciedlanie werbalne polega na dostrajaniu własnego języka do niektórych elementów języka rozmówcy. Język rozmowy powinien być przede wszystkim dostosowany do poziomu wykształcenia osoby, z którą rozmawiasz. Dobrze jest stosować podobny styl wypowiadania się, czasem można skorzystać z takiego samego lub podobnego zwrotu.
Odzwierciedlanie niekoniecznie musi obejmować całość werbalnych i niewerbalnych zachowań interlokutora. Wystarczy wybrać tylko jeden dominujący element zachowania.
