zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Rynek IT pod presją zmian – firmy inwestują w AI, specjaliści odczuwają niepewność

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.

Bilans 2025 roku w SOFTSWISS: blisko 1000 pracowników w Polsce, inicjatywy społecznościowe oraz tytuł Pracodawcy Roku

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.

IT: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w I kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek pracy w 2026

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności – tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i gospodarczych. 

Jak wybrać dobry program MBA - na pytania odpowiada Absolwent Executive MBA

 

Zapraszamy do przeczytania wywiadu z absolwentem Executive MBA  w Krakowskiej Szkole Biznesu UEK - panem Sebastianem Matyniakiem. Wywiad przeprowadzony został‚ przez Redakcję™ MBAPortal.

MBA, fot. shutterstock MBA, fot. shutterstock

Jaki program MBA Pan skończył i kiedy?

Ukończyłem program executive MBA w Krakowskiej Szkole Biznesu. Dyplom otrzymałem w 2008 roku, ale same studia skończyłem rok wcześniej.

 

Co Pana skłoniło do podjęcia studiów MBA?

Przede wszystkim chciałem wejść w środowisko ludzi, którzy podzielą się ze mną doświadczeniem i pozwolą pracować na żywych, biznesowych case-ach. Chciałem poznać osoby, z którymi mógłbym podzielić się swoimi biznesowymi problemami i poszukać najlepszych rozwiązań. Do rozpoczęcia studiów, w pewnym sensie przyczyniło się też moje spotkanie z bliskim znajomym podczas rekrutacji do Krakowskiej Szkoły Biznesu. Akurat ten okres w moim życiu obfitował w różne korporacyjne perypetie. Tego dnia usłyszałem od znajomego, że jeżeli studia MBA mi nie pomogą, to na pewno też nie zaszkodzą. Wziąłem sobie tę radę mocno do serca i postanowiłem skończyć MBA.

 

Co było podstawą wyboru konkretnego programu? Jakie czynniki były najistotniejsze?

Na pewno renoma. Zapoznawałem się z rankingami szkół i opiniami na forach. Szukałem szkoły, która ma mocnego partnera merytorycznego. W przypadku Krakowskiej Szkoły Biznesu to Sztokholm University. Taki partner jest gwarantem wartości studiów. Decydując o wyborze konkretnego programu sugerowałem się też aktywną działalnością klubów zrzeszających absolwentów MBA. Z informacji, które pozyskałem, wynikało, że jednym z najprężniej działających jest właśnie krakowski klub MBA. Oczywiście liczyła się także lokalizacja i czesne. Z tego względu wybrałem Kraków, nie Warszawę.

 

Z jakich źródeł informacji najlepiej korzystać, wybierając MBA?

Dobre są trzy źródła. Po pierwsze prasa branżowa, w której pojawiają się różnego typu artykuły na temat MBA. Dobrze jest zapoznać się z informacjami, zamieszczonymi na stronach internetowych szkół, które prowadzą dane programy. Warto też przejrzeć portale, takie jak właśnie MBA Portal czy Nowoczesna Firma, i poczytać artykuły oraz wypowiedzi absolwentów.

 

Czym należy się kierować, by wybrać najodpowiedniejszy dla siebie program?

Najlepsza jest rozmowa z absolwentami poszczególnych kierunków i "żywa informacja", który program jest dobry, daje największe możliwości, z jednej strony otwiera oczy, z drugiej wzbogaca o wiedzą i doświadczenie innych osób. Warto zwrócić uwagę na oczekiwany przez szkołę model studenta oraz wymagania, jakie są stawiane kandydatom. Te informacje dają duży ogląd, które szkoły warto wziąć pod uwagę. Jeśli proces rekrutacji jest kilkustopniowy, wymagane jest doświadczenie o charakterze menadżerskim - można oczekiwać, że ludzie, którzy znajdą się na tych studiach, nie będą osobami przypadkowymi. Ważna jest też renoma uczelni i wykładowców, a także to, co dane studia dają poza dyplomem - czy organizowane są wyjścia i zwiedzanie różnych korporacji, spotkania z managerami itp.

 

Czy studia spełniły Pana oczekiwania? Jak dyplom MBA wpłynął na rozwój Pana kariery zawodowej?

Myślę, że w 90% spełniły moje oczekiwania. Liczyłem przede wszystkim na zmianę swojej sytuacji zawodowej i tak też się stało. Już po pierwszym semestrze studiów zmieniłem pracę i zacząłem zarabiać dwa razy więcej. Po kolejnym roku, ponownie zmieniłem pracę, obejmowałem bardziej odpowiedzialne stanowiska i otrzymywałem coraz większe wynagrodzenie. Pojawiły się także propozycje od różnego typu head-hunterów, którzy sami do mnie dzwonili lub docierali, miedzy innymi, przez moich kolegów z roku. MBA pozwoliły mi tez spojrzeć szerzej na swoją pracę. Dzięki nim, dojrzała we mnie decyzja o otworzeniu własnego biznesu.

 

Jak ocenia Pan studia MBA w kategoriach inwestycji życiowej?

W moim przypadku inwestycja w studia MBA przyniosła wymierne efekty jeszcze przed ich ukończeniem. Po pierwszym roku studiów, czesne zwróciło mi się z różnicy poziomu wynagrodzeń, jakie otrzymywałem w tym okresie.

 

Wspomniał Pan, że po studiach założył własną firmę. Czy w Pana ocenie studia MBA przydają się przedsiębiorcom, którzy dopiero rozpoczynają działalność?

Myślą, że MBA są wręcz warunkiem koniecznym, by wiedzieć, w którym kierunku prowadzić firmę. Zapewniają dobry start ze względu na siłę kontaktów i doświadczeń ludzi, którzy integrują się ze sobą w społecznościach MBA. Wiele moich pierwszych klientów to koleżanki i koledzy ze studiów. To pokazuje, jak cenne są MBA, biorąc pod uwagę kryterium pozyskania klienta. Ale również same studia, zdobyta wiedza i doświadczenia osób, z którymi pracowałem nad projektami, dały mi szerokie spektrum obserwacji na temat różnych branż i dziedzin życia biznesowego. Wszystkie te elementy na pewno pomagają w prowadzeniu własnego biznesu.

 

Zatem MBA to nie tylko studia dla osób pracujących w korporacjach?

Zdecydowanie. Studia MBA to najlepsza droga do założenia własnego biznesu. Z moich obserwacji wynika, że wiele osób po ukończeniu tych studiów, decyduje się na prowadzenie własnej firmy.

 

Jak oceniłby Pan wartość studiów MBA dla osób, które już prowadzą  firmę i mają w tej dziedzinie pewne doświadczenie?

Myślą, że MBA zaprocentują w zakresie rozwiązania problemów, z którymi te osoby spotykają się na co dzień. Poprzez różnego typu branże i doświadczenia będą mogły spojrzeć na pewne kwestie z różnych perspektyw. Poza tym wiedza merytoryczna pozwoli na refleksję i usystematyzowanie własnych poczynań, upewnienie się, co do słuszności obranego kierunku działań. MBA pozwala ponadto na rozwiniecie sieci kontaktów, co jest zdecydowanie prorozwojowe dla prowadzenia firmy.

 

Jakich wskazówek mógłby Pan udzielić potencjalnym kandydatom na studia MBA?

Trzeba czerpać całymi garściami z tych studiów, nie warto opuszczać zajęć. Warto natomiast korzystać z różnego typu aktywności organizowanych poza zajęciami, które dają styczność z żywym biznesem i są najbardziej rozwijające

 

Rozmowę przeprowadził: Jakub Leszczyński, redakcja: Karolina Pajek

 

MBA Portal

 

MBA Portal
MBA Portal


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2026 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.