W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności – tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i gospodarczych.
Studenci, fot. shutterstock
Wzrost Globalnej Edukacji Biznesowej
Ostatni kryzys ekonomiczny uświadomił nam globalne połączenie wszystkich gospodarek a także jak bardzo konieczne jest, aby ludzie biznesu byli szkoleni na poziomie międzynarodowym i stali się liderami biznesu XXI wieku. Dla osób z całego świata skoncentrowanych na karierze, ta globalna perspektywa to atut, którego wartość ciągle wzrasta.
Ekskluzywna i efektywna obsługa dla kandydatów MBA
"Access MBA Tour" to szereg wyspecjalizowanych imprez skoncentrowanych na wysokiej jakości dostosowanych usługach oferowanych kandydatom MBA. W trakcie tej imprezy kwalifikowani zawodowcy otrzymują
szansę spotkania się z przedstawicielami uczelni biznesu na prywatnych spotkaniach typu "One-to-One". Ponadto w trakcie imprezy doradcy programu "Access MBA" pomagają kandydatom w wybraniu odpowiedniej uczelni dla siebie społród bogatej oferty uczelni biznesowych. Takie spotkanie informacyjne dostosowane do indywidualnych wymagał i indywidualne rozmowy z Admissions Officers (biurem rekrutacyjnym uczelni) odróżnia wydarzenie 'Access MBA' od innych organizatorów targów MBA. "W przeciwieństwie do dużych targów, spotkania "One-to-One" w cią
gu ponad 6 lat udowodniły, że są
najlepszym sposobem na przedstawienie swoich konkretnych potrzeb, zarówno w przypadku uczelni, jak i kandydatów. W rezultacie, w 2010 roku nasza firma będzie organizować blisko 50 takich spotkań - co stanowi ponad 20-procentowy roczny wzrost od 2004 roku". - powiedział Christophe Coutat, założyciel i dyrektor Access MBA Tour.
Udział w imprezie "Access MBA Tour"
Kandydaci do programu MBA chcąćy ubiegać się o zakwalifikowanie na spotkania "One-to-One" z uczelniami biznesowymi muszą najpierw zarejestrować się na stronie www.accessmba.com. Po zapoznaniu się z przedłożonymi formularzami zgłoszenia, przedstawiciele "Access MBA" dokonają
przeglą
du profilów kandydatów i wybiorą osoby kwalifikujące się na spotkania 'One-to-One'.
