SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Studenci, fot. shutterstock
Wzrost Globalnej Edukacji Biznesowej
Ostatni kryzys ekonomiczny uświadomił nam globalne połączenie wszystkich gospodarek a także jak bardzo konieczne jest, aby ludzie biznesu byli szkoleni na poziomie międzynarodowym i stali się liderami biznesu XXI wieku. Dla osób z całego świata skoncentrowanych na karierze, ta globalna perspektywa to atut, którego wartość ciągle wzrasta.
Ekskluzywna i efektywna obsługa dla kandydatów MBA
"Access MBA Tour" to szereg wyspecjalizowanych imprez skoncentrowanych na wysokiej jakości dostosowanych usługach oferowanych kandydatom MBA. W trakcie tej imprezy kwalifikowani zawodowcy otrzymują
szansę spotkania się z przedstawicielami uczelni biznesu na prywatnych spotkaniach typu "One-to-One". Ponadto w trakcie imprezy doradcy programu "Access MBA" pomagają kandydatom w wybraniu odpowiedniej uczelni dla siebie społród bogatej oferty uczelni biznesowych. Takie spotkanie informacyjne dostosowane do indywidualnych wymagał i indywidualne rozmowy z Admissions Officers (biurem rekrutacyjnym uczelni) odróżnia wydarzenie 'Access MBA' od innych organizatorów targów MBA. "W przeciwieństwie do dużych targów, spotkania "One-to-One" w cią
gu ponad 6 lat udowodniły, że są
najlepszym sposobem na przedstawienie swoich konkretnych potrzeb, zarówno w przypadku uczelni, jak i kandydatów. W rezultacie, w 2010 roku nasza firma będzie organizować blisko 50 takich spotkań - co stanowi ponad 20-procentowy roczny wzrost od 2004 roku". - powiedział Christophe Coutat, założyciel i dyrektor Access MBA Tour.
Udział w imprezie "Access MBA Tour"
Kandydaci do programu MBA chcąćy ubiegać się o zakwalifikowanie na spotkania "One-to-One" z uczelniami biznesowymi muszą najpierw zarejestrować się na stronie www.accessmba.com. Po zapoznaniu się z przedłożonymi formularzami zgłoszenia, przedstawiciele "Access MBA" dokonają
przeglą
du profilów kandydatów i wybiorą osoby kwalifikujące się na spotkania 'One-to-One'.
