Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
Warszawa, 7 maja 2015 r.
JM Hotel U.Grzybowska 45
4:30pm-10:00pm
Indywidualne spotkania kandydatów z najlepszymi zagranicznymi uczelniami biznesowymi
W przeciwieństwie do zwykłych targów edukacyjnych, Access MBA One-to-One MBA Tour to cykl, który w wyjątkowy sposób umożliwia kandydatom o wysokich aspiracjach i kwalifikacjach omówienie indywidualnych oczekiwań oraz ścieżki kariery podczas prywatnych rozmów z przedstawicielami do spraw rekrutacji z najwyżej notowanych uczelni biznesowych.
576.jpg)
Wyłącznie na targach Access MBA:
- Dziesiątki zagranicznych uczelni biznesowych z pierwszych miejsc rankingów;
- Indywidualne rozmowy z osobami odpowiedzialnymi za rekrutację, którzy odpowiedzą na Twoje pytania;
- Otwarte panele dyskusyjne na temat studiów MBA;
- Sesje doradcze z konsultantami Access MBA dotyczące indywidualnej ścieżki studiów MBA;
- Przygotowanie do testów GMAT i warsztaty;
- możliwość zdobycia stypendiów (w sumie ponad 1 mln euro).
Zarejestruj się przed 1. maja 2015 r., aby zagwarantować sobie darmowy udział >>> http://bit.ly/karieramanagera_AccessMBA
Po co mi MBA?
• 93% absolwentów studiów MBA zdobyło pracę marzeń (wg badania GMAC 2014)
• Wśród absolwentów MBA na całym świecie średnia pensja roczna (mediana) na poziomie 128 569 USD (wg badania GMAC 2014)
• Średnia podwyżka pensji wyniosła 100% (wg Financial Times 2014)
.JPG)
Uczelnie biorące udział w targach Access MBA:
Ashridge Business School - Bentley University Graduate School of Business - CEU Business School -EADA Business School Barcelona - EDHEC Business School - ESCP Europe - European School of Management and Technology -Frankfurt School of Finance and Management - Hult International Business School - IE Business School - IESE Global Executive MBA - INSEAD Executive - Kellogg - WHU - University of St. Gallen MBA-HSG - Vienna University of Economics and Business WU Executive Academy…
Więcej informacji >>> http://bit.ly/karieramanagera_AccessMBA
