zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia dobrostanu pracowników w firmach. Wyniki ponad wszystko?

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału. Co piąty profesjonalista nie ufa swojemu przełożonemu

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z zarządzania zespołem na kolejnym etapie kariery

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.

AI nie zastępuje pracowników IT, lecz zmienia charakter ich pracy. W Polsce najbardziej podatni na wpływ sztucznej inteligencji są analitycy testów oraz developerzy Java

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.

Morfologia Sprzedaży - Koferencja Menedżerów sprzedaży

 

MORFOLOGIA SPRZEDAŻY to największa w Polsce północnej konferencja przeznaczona dla ludzi kierujących zespołami handlowymi i doświadczonych handlowców. W latach 2012-15 wzięło w niej udział kilkuset menedżerów sprzedaży i handlowców z całej Polski. 10 maja 2016 w Gdańskim Centrum Wystawienniczo-Kongresowym AMBEREXPO odbędzie się V edycja imprezy. Morfologia Sprzedaży to seria inspiracji związanych ze sprzedażą, komunikacją, zarządzaniem działem sprzedaży lub dotyczących strategii.

 

Organizatorem konferencji jest gdańska firma Cetus Consulting będąca franczyzobiorcą Sandler Training. Główny partner merytoryczny konferencji - Sandler Training -jest jedną z największych na świecie organizacji szkoleniowo-doradczych (ponad 250 biur regionalnych w 25 krajach) specjalizującą się w zagadnieniach związanych ze sprzedażą i kompleksowym wzmacnianiem efektywności zespołów sprzedażowych.

 

Prelegentami są doświadczeni mówcy, na co dzień trenerzy biznesu, konsultanci, menedżerowie sprzedaży, autorzy publikacji. Część z nich to członkowie Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców. W bieżącej edycji w tym gronie są: Ewa Jochheim, Tomasz Kalko, Jerzy Zientkowski, Piotr Pszczółkowski, Andrzej Twarowski, Grzegorz Urban, Dariusz Dobrzyniecki i Jacek Czarnowski (główny organizator konferencji).

 

Tematyka tegorocznej konferencji to:

  • Motywowanie pozafinansowe w działach sprzedaży - Motywacja 3.0.
  • Przywództwo w sprzedaży - wykorzystanie niekonwencjonalnych metod.
  • Inspirujące i efektywne prezentacje sprzedażowe.
  • Rekrutowanie handlowców - jedno z najtrudniejszych zadań menedżera.
  • Nowi klienci - jak ich szukać? Metody handlowe i styk marketingu ze sprzedażą.
  • Rola szacunku i wartości w sprzedaży. Margines czy podstawa?

W konferencji będzie uczestniczyć około 160 osób najczęściej prezesi i członkowie zarządów, menedżerowie sprzedaży wszystkich szczebli, menedżerowie HR odpowiedzialni za rozwój kompetencji sprzedażowych; trenerzy sprzedaży i zarządzania.


Dodatkowe informacje

MORFOLOGIA SPRZEDAŻY to V edycja największej w Polsce północnej konferencji przeznaczonej dla ludzi zawodowo związanych ze sprzedażą.

 

Termin: 10 maja 2016

Miejsce: Centrum Wystawienniczo-Kongresowe AMBEREXPO w Gdańsku

 

To wydarzenie dla menedżerów odpowiadających za sprzedaż w firmie szukających sposobów na:

  • zwiększenie sprzedaży i efektywności zespołu;
  • poszukiwanie nowych klientów zarówno przy pomocy metod handlowych jak i marketingowych;
  • wzmacnianie motywacji zespołu;
  • wzmacnianie umiejętności przywódczych w sprzedaży;
  • wyjście z manipulacyjnej sprzedaży, bo wiedzą że klienci zwracają uwagę na aspekty etyczne sprzedaży;
  • budowanie wzajemnego szacunku w zespole sprzedażowym, bo to daje również szansę na zwiększanie efektywności w kontaktach z klientami;
  • zwiększenie umiejętności przemawiania w sytuacjach sprzedażowych i zarządczych.

 

Głównym partnerem merytorycznym konferencji jest Sandler Training - światowy lider w specjalistycznych rozwiązaniach doradczo-szkoleniowych przeznaczonych dla menedżerów sprzedaży i handlowców.

 

Uczestnicy: około 160 osób; prezesi i członkowie zarządów, dyrektorzy i menedżerowie sprzedaży wszystkich szczebli, key account menedżerowie, menedżerowie HR odpowiedzialni za rozwój kompetencji sprzedażowych; trenerzy sprzedaży i zarządzania.

 

Program tegorocznej konferencji

  • Jak tworzyć skuteczne strategie pozyskiwania nowych klientów? - Jacek Czarnowski
  • Przywództwo w sprzedaży - rola liderów w czasach gruntownych zmian w sposobie funkcjonowania zespołów handlowych - Dariusz Dobrzyniecki
  • Zarządzanie poprzez Motywację 3.0 w zespole handlowym - nowe oblicze motywacji pozafinansowej. - Ewa Jochheim
  • Wartości motywują. Czyli: Jak zarządzać zespołem sprzedażowym i procesem sprzedaży uwzględniając kwestie wartości. - Tomasz Kalko
  • Dzisiaj łatwo i szybko możemy zrekrutować i wdrożyć pracowników - gotowi na zmianę? - Piotr Pszczółkowski
  • LinkedIn - To be or not to be?- Andrzej Twarowski
  • Generowanie popytu, czyli współpraca marketingu ze sprzedażą. - Grzegorz Urban
  • Rockstar sales - inspirująca prezentacja. - Jerzy Zientkowski

 

Nasi prelegenci to eksperci w swoich dziedzinach (psychologowie, trenerzy sprzedaży i zarządzania oraz konsultanci) twórcy popularnych publikacji dla menedżerów, doświadczeni mówcy - część z nich to członkowie Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców.

 

Więcej informacji

http://www.morfologiasprzedaży.pl

https://www.facebook.com/MorfologiaSprzedazy


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2026 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.