MBASzkoleniaCoachingPrzywództwoKomunikacja interpersonalnaKomunikacja formalnaInnowacyjność i myślenieEfektywność i zarządzanie czasemKsiążki dla menedżerówŚcieżki kariery menedżerówNajważniejsza decyzja w mojej karierzePierwsza pracaBiuro prasoweCo teraz robi
4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację poza miejscem pracy

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację poza miejscem pracy

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych...

Firmy stawiają na stabilność, ale co piąta rozważa redukcję etatów

Firmy stawiają na stabilność, ale co piąta rozważa redukcję etatów

Co trzecia firma (31%) chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta (20%) zwalniać, a blisko...

Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce...

Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy. 7 na 10 z nich uważa, że działają nieetycznie
Firmy IT w Polsce chcą zatrudniać – 47% z nich planuje nowe rekrutacje

Firmy IT w Polsce chcą zatrudniać – 47% z nich planuje nowe rekrutacje

Organizacje branży IT i nowych technologii patrzą z optymizmem rekrutacyjnym na ostatnie...

Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji....

Czy wakacje to dobry czas na poszukiwanie pracy?

Czy wakacje to dobry czas na poszukiwanie pracy?

Letnie miesiące kojarzą się raczej z odpoczynkiem, urlopem, a co za tym idzie także mniejszą aktywnością...

48 procent polskich firm branży energetyki i usług komunalnych planuje nowe rekrutacje, o redukcji etatów mówi jedynie 8 procent pracodawców