SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Master Class jest skierowane zarówno do doświadczonych graczy na rynku, którzy chcą pozostać liderami w swojej dziedzinie i nie dać się zastąpić innym, ale także dla ludzi młodych i niedoświadczonych, którzy zaczynają od wyznaczania ambitnego celu.
Uczestnicy Master Class dostają unikatową szansę na zdobycie wiedzy w zaledwie osiem godzin porównywalną do przeczytania co najmniej 30 wartościowych książek z zarządzania, psychologii, kultury, filozofii i historii.
"Przywództwo to potężne połączenie strategii i charakteru. Jeśli już bez czegoś by się można obyć to bez strategii" - gen. Norman Szwarzkopf. Dlatego osobiste doświadczenie Krystyny Jandy, Zbigniewa Bońka, Michała Żebrowskiego, Krzysztofa Zanussiego, Janusza Gajosa i biznesmena Rafała Sonika jest bezcenne, bo ma moc przemiany myślenia, schematów.
Rafał Sonik uważa, że Polacy mają gen dzielności i potrafią jak mało kto pokonywać trudności. "Jeśli do tego dodamy pasję, uczciwość, solidarność to nie my w świecie ale świat w nas będzie szukał inspiracji. Więcej opowiem na Master Class" - dodaje zwycięzca rajdu Dakar.
Michał Żebrowski zapowiada, że 16 kwietnia będzie chciał opowiedzieć co z doświadczenia twórców może przydać się biznesowi. "Może to że każdy dobry lider, szef, biznesem powinien być jak dobry spektakl czy film: POCIĄGAJĄCY. Każdy lider musi być autentyczny i posiadać umiejętność dotarcia do umysłów i emocji ludzi" - przekonuje założyciel teatru 6 piętro.
Inną odpowiedź ma Krzysztof Zanussi, który uważa, że trzeba znać dzieła Williama Szekspira. I przytacza złośliwy żart: "Bill Clinton nie był na lekcji, gdy przerabiano Makbeta. Dlatego wziął za żonę Hillary. Kobietę, która bardzo lubi władzę. O tym trzeba wiedzieć zawczasu".
Jacek Walkiewicz przytacza znane w psychologii pojęcie "błysku", czyli momentu, gdy człowiekowi w głowie wszystko się zmienia. "Jak miałem 37 lat dotarło do mnie, że marzenia są po nic. Po prostu po to, żeby je zrealizować. Jeżeli ktoś chciał wejść na Kilimandżaro - to idzie na Kilimandżaro, jeżeli Ingvar Kamprad chciał zbudować Ikeę, to zbudował ją" - mówił psycholog w swoim wystąpieniu "Moc możliwości".
Słynny francuski piłkarz Thierry Henry jako dziecko marzył by być drugim Zbigniewem Bońkiem. Sam Boniek uważa, że sport i biznes łączy jedno - udawanie w tych dziedzinach nie ma sensu. "Każdy lider musi być autentyczny i posiadać umiejętność dotarcia do umysłów i emocji ludzi. Jak to zrobić?" - pyta prezes PZPN.
Odpowiedź padnie 16 kwietnia. Michał Żebrowski zdradzi, co zrobić by zagrać w życiu najlepszą rolę i zostać kim tylko zechcesz. Zbigniew Boniek wskaże jakie są najważniejsze zasady gry nie tylko na boisku, które determinują sukces. O powołaniu do wielkości i sukcesu opowiedzą Rafał Sonik, Robert Gwiazdowski i Juliusz Braun. Krystyna Janda z Januszem Gajosem zetrą się w dyskusji czy "Motywacja jest kobietą czy mężczyzną?". Zaś psychologowie Joanna Heidtman, Jacek Walkiewicz, Leszek Melibruda dadzą nam praktyczne wskazówki nie tylko jak zapewnić trwały wzrost, pokonać obawy i budować motywację, ale przede wszystkim jak mądrze przez mini-zmiany osiągać makro-efekty.
Program Master Class realizowany jest w formie otwartego wydarzenia oraz zamkniętych spotkań dla firm i organizacji przez Fundację Centrum Twórczości Narodowej. Więcej na www.master-class.org.pl
Fundacja CTN ma 13 lat praktycznego doświadczenia w łączeniu świata biznesu, kultury i nauki. To blisko 50 zorganizowanych inicjatyw: festiwali, kongresów, wernisaży, spotkań, nagrań telewizyjnych. Ponad 800 tys. uczestników, 600 gości specjalnych z Polski i ze świata. Wartość przekazów medialnych to blisko 100 mln zł. Najbardziej medialnym wydarzeniem, relacjonowanym przez 56 stacji telewizyjnych na całym świecie był występ tancerzy breakdance przed papieżem Janem Pawłem II w styczniu 2004 r.
Od początku działalności w Radzie Fundacji CTN zasiadali m.in.: Jan Nowak - Jeziorański, prof. Leszek Kołakowski, prof. Władysław Bartoszewski. Wspierają nas również: Janusz Gajos, Jerzy Stuhr, Waldemar Malicki, Krzysztof Zanussi.
Rejestracja na http://www.master-class.org.pl
Kontakt:
Marek Ratajczak
ratajczak@ctn.org.pl
www.master-class.org.pl
22 425 11 66
Kom: 502 207 778
