zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Blisko 6 na 10 firm w Polsce nie może zrekrutować nowych pracowników

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się przede wszystkim na kompetencjach miękkich i przywódczych

Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością. 

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla biznesu oraz zapotrzebowanie kompetencyjne inwestorów

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.

Przywództwo - bibliografia

Aby pogłębić swoją wiedzę na temat przywództwa, sięgnij do wydawnictw specjalistycznych. Eksperci House of Skills polecają:

• Abrashoff D. Michael; It's your ship; Warner Books, New York 2002
• Adair J.; Anatomia biznesu budowanie zespoł‚u; Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa 2001
• Buckingham M., Cauffman C.; Po pierwsze: złam wszelkie zasady. Co najwięksi menedżerowie robią inaczej; MT Biznes 2001
• Carnegie D.; I ty możesz by㇠liderem; Studio Emka, 1993
• Covey S.R.; Zasady działania skutecznego przywódcy; Medium, 1991
• Goleman D., Boyatzis R., McKee A.; Naturalne przywództwo; Wydawnictwo Jacek Santorski, Wrocław - Warszawa 2002
• Handy C.; Understanding Organizations; Penguin Book, 1993
• Hasselbein F.; Lider przyszłoś›ci; Businessman Book, Warszawa 1997
• Hersey P., Blanchard K.H., Johnson D.E., Management of Organizational Behavior, Prentice Hall, 1996
• Krames J.; Jacka Welcha Leksykon przywództwa; Studio EMKA, Warszawa 2003
• Katzenbach J. R., Smith D.K; Siła zespoł‚ów; Oficyna Ekonomiczna i Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001
• Kouzes J.M., Posner B.Z.; Wzmocnić ducha; Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa 2003
• Kouzes J.M., Posner B.Z.; Wyzwanie rzucone przywódcom; Jossey-Bass Publisher, San Francisco 1987
• Lencioni P.; Pięć dysfunkcji pracy zespoł‚owej; MT Biznes 2005
• Petersen D., Hillikirk J.; Praca zespoł‚owa. Doś›wiadczenia i koncepcje zarzą…dzania koncernem Forda; Wydawnictwo Naukowo Techniczne, Warszawa 1991
• Welch J., Welch S.; Winning znaczy zwyciꙿać; Studio Emka 2005


House of Skills

 

House of Skills
House of Skills


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2026 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.