SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
• Abrashoff D. Michael; It's your ship; Warner Books, New York 2002
• Adair J.; Anatomia biznesu budowanie zespołu; Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa 2001
• Buckingham M., Cauffman C.; Po pierwsze: zĹam wszelkie zasady. Co najwiÄksi menedżerowie robiÄ
inaczej; MT Biznes 2001
• Carnegie D.; I ty możesz być liderem; Studio Emka, 1993
• Covey S.R.; Zasady działania skutecznego przywódcy; Medium, 1991
• Goleman D., Boyatzis R., McKee A.; Naturalne przywództwo; Wydawnictwo Jacek Santorski, WrocĹaw - Warszawa 2002
• Handy C.; Understanding Organizations; Penguin Book, 1993
• Hasselbein F.; Lider przyszłości; Businessman Book, Warszawa 1997
• Hersey P., Blanchard K.H., Johnson D.E., Management of Organizational Behavior, Prentice Hall, 1996
• Krames J.; Jacka Welcha Leksykon przywództwa; Studio EMKA, Warszawa 2003
• Katzenbach J. R., Smith D.K; SiĹa zespołów; Oficyna Ekonomiczna i Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001
• Kouzes J.M., Posner B.Z.; WzmocniÄ ducha; Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa 2003
• Kouzes J.M., Posner B.Z.; Wyzwanie rzucone przywódcom; Jossey-Bass Publisher, San Francisco 1987
• Lencioni P.; Pięć dysfunkcji pracy zespołowej; MT Biznes 2005
• Petersen D., Hillikirk J.; Praca zespołowa. Doświadczenia i koncepcje zarzą
dzania koncernem Forda; Wydawnictwo Naukowo Techniczne, Warszawa 1991
• Welch J., Welch S.; Winning znaczy zwyciężać; Studio Emka 2005
