Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
Spokojną i kształcącą żeglugę zapewni nasz znakomity zespół wykwalifikowanych i doświadczonych trenerów. Ich pasja i ogromne doświadczenie, będące dodatkowym atutem, na pewno przysłuży się poprawie jakości HR w Państwa przedsiębiorstwach.
Do każdego z modułów "Ster na HR" wypracowywane będą gotowe rozwiązania, które na pewno usprawnią pracę działu HR.
Po każdym z warsztatów otrzymają Państwo zaświadczenie mówiące o ukończeniu kursu, a w przypadku uczestnictwa we wszystkich modułach "Ster na HR" - dyplom ukończenia oraz upominek.
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w naszej Akademii, wspólnymi siłami rozwiniemy maszt na okręcie Państwa firmy.
ZAPISY TRWAJĄ
*Ster na HR wystartuje przy minimum 6 uczestnikach.
