zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Blisko 6 na 10 firm w Polsce nie może zrekrutować nowych pracowników

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się przede wszystkim na kompetencjach miękkich i przywódczych

Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością. 

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla biznesu oraz zapotrzebowanie kompetencyjne inwestorów

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.

Forum HR w Katowicach

20 maja w GPP Business Park odbędzie się II Śląskie Forum HR.

20 maja w GPP Business Park odbędzie się II Śląskie Forum HR. Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi spotkają się w Katowicach, by zapoznać się z najnowszymi metodami zarządzania ludźmi. Uczestnicy Forum na własnej skórze przekonają się, czy można przeprowadzić udany warsztat dla kilkudziesięciu osób równocześnie, jakie są nowinki informatyczne dotyczące HR i sprawdzą na sobie jak można wykorzystać test Diversity Icebreaaker, który zdobył już popularność w Europie zachodniej.

Warsztat dla 1 000 ludzi jednocześnie? Żaden problem.

 

Na Forum zostanie wykorzystana metoda Open Space Technology. Jest to ceniona w Europie - a w Polsce wciąż jeszcze mało znana - innowacyjna metoda szkoleniowa. Pozwala ona na aktywną i równoczesną pracę dziesiątek a nawet setek ludzi. W trakcie warsztatu Open Space uczestnicy Forum wypracują praktyczne rozwiązania HR.

 Rozwiązania informatyczne skutecznie pomagają w zarządzaniu ludźmi

W trakcie Forum będzie można zapoznać się  z najnowocześniejszymi rozwiązaniami informatycznymi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Na przykładzie udanych wdrożeń informatycznych Microsoft Dynamics przekażemy wskazówki, co należy zrobić zanim zacznie się wdrażać system IT w HR oraz na co zwrócić uwagę podczas samego wdrażania. Wiedza ta pozwoli na uniknięcie wielu bardzo kosztownych błędów.

 

Poznasz lepiej swoje mocne strony i możliwości rozwoju

 

 Każdy  uczestnik Forum będzie miał możliwość zbadania się testem Diversity Icebreaker oraz weźmie udział w warsztacie rozwojowym, dzięki któremu dowie się wiele o sobie i swoich możliwościach rozwoju.

 

Konferencja odbędzie się w biurowcu Goeppert-Mayer na ulicy Konduktorskiej 33 w Katowicach. Początek przewidziany jest na godzinę 9:00 zaś koniec na 15:30. Organizatorami konferencji są NeuroCRM, GPP Business Park oraz Intercultures. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.forumhr.com.pl

Patroni konferencji:

Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach

Goldenline.pl

Szkolenia.com

Jobs.pl

Karieramanagera.pl

Szkolenia24h.pl

Konferencje24h.pl

 

 

 

NeuroCRM
 


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2026 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.