Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
20 maja w GPP Business Park odbędzie się II Śląskie Forum HR. Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi spotkają się w Katowicach, by zapoznać się z najnowszymi metodami zarządzania ludźmi. Uczestnicy Forum na własnej skórze przekonają się, czy można przeprowadzić udany warsztat dla kilkudziesięciu osób równocześnie, jakie są nowinki informatyczne dotyczące HR i sprawdzą na sobie jak można wykorzystać test Diversity Icebreaaker, który zdobył już popularność w Europie zachodniej.
Warsztat dla 1 000 ludzi jednocześnie? Żaden problem.
Na Forum zostanie wykorzystana metoda Open Space Technology. Jest to ceniona w Europie - a w Polsce wciąż jeszcze mało znana - innowacyjna metoda szkoleniowa. Pozwala ona na aktywną i równoczesną pracę dziesiątek a nawet setek ludzi. W trakcie warsztatu Open Space uczestnicy Forum wypracują praktyczne rozwiązania HR.
Rozwiązania informatyczne skutecznie pomagają w zarządzaniu ludźmi
W trakcie Forum będzie można zapoznać się z najnowocześniejszymi rozwiązaniami informatycznymi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Na przykładzie udanych wdrożeń informatycznych Microsoft Dynamics przekażemy wskazówki, co należy zrobić zanim zacznie się wdrażać system IT w HR oraz na co zwrócić uwagę podczas samego wdrażania. Wiedza ta pozwoli na uniknięcie wielu bardzo kosztownych błędów.
Poznasz lepiej swoje mocne strony i możliwości rozwoju
Każdy uczestnik Forum będzie miał możliwość zbadania się testem Diversity Icebreaker oraz weźmie udział w warsztacie rozwojowym, dzięki któremu dowie się wiele o sobie i swoich możliwościach rozwoju.
Konferencja odbędzie się w biurowcu Goeppert-Mayer na ulicy Konduktorskiej 33 w Katowicach. Początek przewidziany jest na godzinę 9:00 zaś koniec na 15:30. Organizatorami konferencji są NeuroCRM, GPP Business Park oraz Intercultures. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.forumhr.com.pl
Patroni konferencji:
Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach
Goldenline.pl
Szkolenia.com
Jobs.pl
Karieramanagera.pl
Szkolenia24h.pl
Konferencje24h.pl
