Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
Trendy, wyzwania, kierunki rozwoju - branża HR zdominowana jest przez prognozy, spekulacje i powtarzalne truizmy.
Konferencja HR FACTOR to coś więcej - dzień dobrych praktyk, które stanowią wypadkową zjawisk globalnych oraz kondycji polskiego biznesu. Proponujemy wachlarz zagadnień elektryzujących świat dzisiejszego HR-u, przegląd nowoczesnych strategii, które usprawnią zarządzanie zasobami ludzkimi w polskich firmach.
Wydarzenie dedykowane jest ambitnym pasjonatom HR-u, którzy od konferencji branżowej oczekują wartości merytorycznych, zdobycia nowych umiejętności, efektywnego networkingu i ciekawych osobowości eksperckich.
HR FACTOR to również unikalna formuła - komplementarne połączenie seminariów z warsztatami.
HR FACTOR to także:
• Praktyczne Case Studies
• 3 godziny praktycznych warsztatów
• 3 godziny interaktywnych prelekcji
• Możliwość uczenia się od ekspertów i praktyków z branży HR
• Wymiana wiedzy i doświadczeń z innymi HR-owcami
Szczegóły: www.hrfactor.pl
