SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Stawiamy na: klimatyczne miejsce, kreatywną atmosferę, a przede wszystkim silną merytorykę.
Swój udział w roli prelegentów potwierdzili już m.in. przedstawiciele firm: Bonduelle, ABC Data, Deloitte, DOZ, Microsoft, Dentsu Aegis Network, Capgemini, Orange Polska, Henkel, kancelarii Książek&Bigaj, a także Akademii Leona Koźmińskiego oraz Stowarzyszenia Interim Managers SIM. Gościem specjalnym wydarzenia będzie Pan Jeremi Moradsewicz z Konfederacji Lewiatan.
Adresatami wydarzenia są pracownicy działów HR - Dyrektorzy, Kierownicy, Specjaliści, a także wszystkie osoby związane z branżą zarządzania zasobami ludzkimi.
W trakcie wszystkich naszych konferencji prezentujemy nowe trendy, narzędzia i rozwiązania dla branży HR. Każdy poruszany temat odwołuje się do konkretnego studium przypadku.
Tegoroczna merytoryka została rozszerzona o możliwość udziału w jednym z trzech warsztatów - tematyka do wyboru przez uczestnika! Na obecnych czekać będą atrakcje-niespodzianki!
Organizatorzy: Inwenta wraz z Zachorowska & Partners.
