Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Postawmy na praktykę
W świecie finansów odnajdą się osoby pragmatyczne, twardo stąpające po ziemi, które wiedzą, czego chcą od życia. Studia podyplomowe adresowane są do osób posiadających już wyższe wykształcenie, dlatego poza oczywistym pogłębianiem i aktualizowaniem wiadomości teoretycznych powinny przede wszystkim umożliwiać zdobycie praktycznych umiejętności. Warto więc wybierać uczelnie mające doświadczenie w prowadzeniu takich zajęć, w których pracują wykładowcy praktycy, potrafiący skutecznie zapoznać studentów z bieżącą sytuacją ekonomiczną czy realnymi przypadkami biznesowymi (case studies). Taką ofertę mają m.in. studia podyplomowe w WSB, czyli Wyższych Szkołach Bankowych znajdujących się w 10 miastach w Polsce. Każda WSB stawia na praktykę, zróżnicowaną ofertę edukacyjną oraz dogodne warunki pozwalające łączyć studia z pracą. Placówki Wyższych Szkół Bankowych znajdują się w wielu dużych miastach Polski: w Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu, Bydgoszczy, Gdyni, Chorzowie, Łodzi, Szczecinie, Opolu i Toruniu.
Wybierzmy bogatą ofertę
Skoro studia podyplomowe mają być inwestycją, zadbajmy o to, aby dobrze ulokować swój czas oraz pieniądze. Wiemy już, ze warto szukać uczelni kładącej duży nacisk na praktykę, która pomoże odnaleźć się na rynku pracy. Na co jeszcze zwrócić uwagę? Z pewnością na zróżnicowanie oferty edukacyjnej - duża liczba ciekawych, wyprzedzających trendy kierunków to dobry sygnał dla każdego potencjalnego studenta. Sprawdźmy też, czy możemy liczyć na wielorakie formy zajęć, czy tylko na wykłady i tradycyjne ćwiczenia. Szczególnie cenne są warsztaty oraz inne zajęcia interaktywne, a także spotkania ze współpracującymi z uczelnią firmami i instytucjami.
Jak rozpocząć studia?
Zawsze jest dobry moment, żeby zmienić swoje życie na lepsze i dać sobie szansę na awans w pracy, wyższe wynagrodzenie, zmianę branży czy otworzenie własnej działalności gospodarczej. Nie warto odkładać takich decyzji na później - z własnego doświadczenia dobrze wiemy, że nic dobrego z tego zwykle nie wynika. Sprawdźmy więc, jakie uczelnie prowadzą aktualnie rekrutację i dokonajmy ich oceny, biorąc pod uwagę wymienione wyżej czynniki, jak również względy praktyczne. Przekonajmy się, czy będziemy w stanie pogodzić pracę z nauką, czy będziemy mogli liczyć na sprawną organizację oraz udogodnienia np. networking. Praktyczne studia podyplomowe i wybór odpowiedniego kierunku mają szansę stać się przełomowym krokiem w naszej karierze zawodowej.
