Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
Czy profil na facebook’u może wpłynąć na karierę zawodową? Czego pracodawcy oczekują od pokolenia Z? Jak skutecznie budować wizerunek na rynku pracy? Po czym poznać idealnego pracodawcę? Jakie są wiodące tendencje na rynku pracy? Czy założenie firmy to dobry pomysł? Jak pozyskać środki na prowadzenie działalności gospodarczej?
Na te i wiele innych pytań, odpowiedź uzyskacie 29 maja 2014 roku podczas konferencji "ROZPRACOAWANI". Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa w Katowicach zebrała w tym dniu specjalistów, którzy podzielą się wiedzą i zachęcą do aktywnego uczestnictwa w rynku pracy.
Harmonogram:
10.00-10.10 Rozpoczęcie konferencji.
10.10- 10.30 Własna firma - czy to pomysł dla mnie?
Bogdan Wołowczyk, Wojewódzki Urząd Pracy, Centrum Metodyczne Poradnictwa Zawodowego
10.30-10.50 Dofinansowanie założenia działalności gospodarczej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Karol Kobylarz, Wojewódzki Urząd Pracy, Zespół ds Promocji i Informacji Wydziału Naboru Projektów i Monitorowania EFS
10.50-11.30 Budowanie wizerunku na rynku pracy. Przyszłość rynku pracy - w jakim kierunku zmierza rynek pracy i co to oznacza dla kandydata?
Agnieszka Kolanowska, Sandra Bajer, Randstad
11.30-11.50 przerwa kawowa
11.50-12.20 Czego pracodawcy oczekują od pokolenia Z?
Aleksandra Strojek, Senior Compensation & Benefits Specialist, HR SSC Capgemini
12.20-12.40 Jak zaprezentować się przed pracodawcą w sieci, czyli autoprezentacja w mediach społecznościowych i w Internecie.
Mateusz Gieraszek
Specjalista ds. kontaktów biznesowych w projekcie stażowym Kariera na Start
12.40 -13.00 Jak wybrać idealnego pracodawcę?
doradca personalny, portal e-rekrutacja24.pl
13.00-13.15 Zakończenie konferencji.
Weź karierę w swoje ręce i zapisz się - biurokarier@gwsh.pl.
Udział w konferencji jest bezpłatny.
Termin: 29 maj 2014, godz. 10.00
Miejsce: aula I, budynek A, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. W. Korfantego, ul. Harcerzy Września 3, Katowice
Zapraszamy!
