Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Czy profil na facebook’u może wpłynąć na karierę zawodową? Czego pracodawcy oczekują od pokolenia Z? Jak skutecznie budować wizerunek na rynku pracy? Po czym poznać idealnego pracodawcę? Jakie są wiodące tendencje na rynku pracy? Czy założenie firmy to dobry pomysł? Jak pozyskać środki na prowadzenie działalności gospodarczej?
Na te i wiele innych pytań, odpowiedź uzyskacie 29 maja 2014 roku podczas konferencji "ROZPRACOAWANI". Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa w Katowicach zebrała w tym dniu specjalistów, którzy podzielą się wiedzą i zachęcą do aktywnego uczestnictwa w rynku pracy.
Harmonogram:
10.00-10.10 Rozpoczęcie konferencji.
10.10- 10.30 Własna firma - czy to pomysł dla mnie?
Bogdan Wołowczyk, Wojewódzki Urząd Pracy, Centrum Metodyczne Poradnictwa Zawodowego
10.30-10.50 Dofinansowanie założenia działalności gospodarczej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Karol Kobylarz, Wojewódzki Urząd Pracy, Zespół ds Promocji i Informacji Wydziału Naboru Projektów i Monitorowania EFS
10.50-11.30 Budowanie wizerunku na rynku pracy. Przyszłość rynku pracy - w jakim kierunku zmierza rynek pracy i co to oznacza dla kandydata?
Agnieszka Kolanowska, Sandra Bajer, Randstad
11.30-11.50 przerwa kawowa
11.50-12.20 Czego pracodawcy oczekują od pokolenia Z?
Aleksandra Strojek, Senior Compensation & Benefits Specialist, HR SSC Capgemini
12.20-12.40 Jak zaprezentować się przed pracodawcą w sieci, czyli autoprezentacja w mediach społecznościowych i w Internecie.
Mateusz Gieraszek
Specjalista ds. kontaktów biznesowych w projekcie stażowym Kariera na Start
12.40 -13.00 Jak wybrać idealnego pracodawcę?
doradca personalny, portal e-rekrutacja24.pl
13.00-13.15 Zakończenie konferencji.
Weź karierę w swoje ręce i zapisz się - biurokarier@gwsh.pl.
Udział w konferencji jest bezpłatny.
Termin: 29 maj 2014, godz. 10.00
Miejsce: aula I, budynek A, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. W. Korfantego, ul. Harcerzy Września 3, Katowice
Zapraszamy!
