Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Właśnie znalazłeś rozwiązanie! Zapraszamy do udziału w warsztatach - MÓJ START UP
Absolutna nowość na polskim rynku. Trenerzy, z którymi współpracujemy to starannie wyselekcjonowani BIZNESMENI oraz PRAKTYCY, którzy odnieśli zawodowy sukces zarówno na polskiej, jak i międzynarodowej arenie biznesu.
PO ZAKOŃCZENIU WARSZTATÓW POSIĄDĄ PAŃSTWO PRAKTYCZNĄ WIEDZĘ W ZAKRESIE ZAKŁADANIA ORAZ EFEKTYWNEGO PROWADZENIA BIZNESU W DANEJ BRANŻY, UCZĄC SIĘ OD NAJLEPSZYCH!
ZYSKAJ CENNĄ WIEDZĘ OD KLUCZOWYCH GRACZY ORAZ EKSPERTÓW POLSKIEGO BIZNESU!
Jeśli Twoją pasją jest zarządzanie zasobami ludzkimi oraz wspieranie kariery i rozwoju zawodowego, a jednocześnie planujesz swój biznes w tym segmencie, zapraszamy do udziału w warsztatach
MÓJ STARTUP - Agencja Zatrudnienia. Warsztaty odbędą się 28 marca 2014 w Warszawie.
Do udziału w projekcie, zapraszamy osoby, które zamierzają rozpocząć działalność w branży HR oraz przedsiębiorców poszukujących konkretnych rozwiązań, związanych z tym segmentem, chcących zdobyć dodatkowe kompetencje. Takiej wiedzy nie znajdziesz w książkach oraz internecie.
Kluczowe elementy, które zostaną omówione podczas warsztatów:
• Polski oraz światowy rynek agencji zatrudnienia
• Prawne aspekty dotyczące zakładania i prowadzenia agencji pracy
• Skąd pozyskać początkowy kapitał?
• Tworzenie strategii marketingowej
• Zasady rekrutacji personelu
• System informatyczny
• Jak ustalić politykę cenową?
• Jak zdobyć pierwszych Klientów?
• Jak dotrzeć do odpowiednich kandydatów do pracy?
• Kadry i księgowość
• Case study - agencja zatrudnienia
Trener:
NATALIA BOGDAN - właścicielka ogólnopolskiej agencji pracy Jobhouse, magister Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz absolwentka Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Od początku kariery zawodowej związana z branżą HR. Pracowała jako Specjalista ds. Rekrutacji oraz Kierownik Oddziału w jednej z największych agencji zatrudnienia w Europie. Obecnie zarządza firmą, która w 2012 roku osiągnęła obrót w wysokości ponad 5 mln zł i zatrudnia kilkunastu pracowników w kilku oddziałach w Polsce, oferując zatrudnienie blisko 2000 pracownikom tymczasowym rocznie.
Najlepsi praktycy biznesu w Polsce. Efektywny start w wymarzonej branży!
Więcej informacji o projekcie uzyskacie Państwo pod adresem:
http://agencjazatrudnienia.puremind.pl
