Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev – były menedżer Google i założyciel startupu Optic.
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
HRcamp to największa konferencja w Polsce poświęcona rekrutacji i employer branding. VI edycja HRcamp odbędzie się warszawskim kinie Praha już 12-13 czerwca 2014 r. Organizatorami konferencji są HRstandard.pl i eRecruiter.
W tym roku organizatorzy przygotowali dla uczestników wiele atrakcji, a w tym:
18 HR CASE STUDIES - kilkanaście prezentacji najciekawszych projektów HR w Polsce prowadzonych w 3 ścieżkach tematycznych: candidate’s experience, angażowanie i komunikacja wewnętrzna oraz HR innowacje. Swoje wdrożenia zaprezentują między innymi: Grupa Onet, AmRest, Provident, ArcelorMittal, Employer Branding Institute, Roche, mBank, Techland, Danone, PwC, Funmedia, UBS, Capgemini.
3 PANELE DYSKUSYJNE
Panel 1: Prezesi i liderzy (szczerze!) o HR - jakie mają oczekiwania, jak oceniają HR?
Panel 2: Męska strona HR - dyskusja z udziałem facetów z HR
Panel 3: Czy HR może być sexy? - Panel z udziałem blogerów HR
5 SESJI HRcafe
Czyli luźne dyskusje za kulisami, oczywiście o HR. Dyskusje poprowadzą goście specjalni
- specjaliści, którzy wiedzą co w HRach piszczy. To doskonała okazja, aby poplotkować
o tematach HR przy kawie!
Zobacz stronę konferencji: hrcamp.pl
6 WARSZTATÓW SPECJALISTYCZNYCH
na których uczestnicy dowiedzą się jak nakręcić świetny filmik rekrutacyjny, jak zrobić dobre zdjęcia pracownikom i jak poradzić sobie z komunikacją w kryzysowej sytuacji.
To także warsztaty o tym, jak budować swoją markę personalną w firmie oraz o tym,
jak stworzyć silny i znaczący zespół HR w organizacji.
6 SPOTKAŃ W FORMULE HRchat
...czyli moderowane dyskusje w formule unkonference w najbardziej gorących tematach: rekrutacja PO Facebooku, content marketing, video CV, ROI z kampanii wizerunkowej, angażowanie pracowników w markę pracodawcy i wiele innych. Do ścieżek HRchat nie ma zapisów, dowolnie możecie przemieszczać się pomiędzy gorącymi grupami.
ROZDANIE NAGRÓD EBstars
Pierwszego dnia ujawnimy wyniki organizowanego już po raz trzeci w Polsce konkursu
na najlepsze kampanie employer branding roku 2014 - Employer Branding Stars.
Zobacz, jak zostać gwiazdą - zgłoś swój projekt.
SESJE COACHINGOWE DLA HR
...indywidualne sesje z coachami kariery specjalnie dla HR.
Organizatorami konferencji są: HRstandard.pl, eRecruiter
Partnerami konferencji są: Employer Branding Institute, HayGroup, Extended DISC
Patronat medialny konferencji HRcamp oraz konkursu EBstars objęli:
Personel i Zarządzanie, Marketer+, JOBS.pl, QBusiness Media, Polskie Forum HR, SAZ, KarieraManagera.pl, TargiPracy.pl oraz Magazyn Rekruter.
