Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
HRcamp to największa konferencja w Polsce poświęcona rekrutacji i employer branding. VI edycja HRcamp odbędzie się warszawskim kinie Praha już 12-13 czerwca 2014 r. Organizatorami konferencji są HRstandard.pl i eRecruiter.
W tym roku organizatorzy przygotowali dla uczestników wiele atrakcji, a w tym:
18 HR CASE STUDIES - kilkanaście prezentacji najciekawszych projektów HR w Polsce prowadzonych w 3 ścieżkach tematycznych: candidate’s experience, angażowanie i komunikacja wewnętrzna oraz HR innowacje. Swoje wdrożenia zaprezentują między innymi: Grupa Onet, AmRest, Provident, ArcelorMittal, Employer Branding Institute, Roche, mBank, Techland, Danone, PwC, Funmedia, UBS, Capgemini.
3 PANELE DYSKUSYJNE
Panel 1: Prezesi i liderzy (szczerze!) o HR - jakie mają oczekiwania, jak oceniają HR?
Panel 2: Męska strona HR - dyskusja z udziałem facetów z HR
Panel 3: Czy HR może być sexy? - Panel z udziałem blogerów HR
5 SESJI HRcafe
Czyli luźne dyskusje za kulisami, oczywiście o HR. Dyskusje poprowadzą goście specjalni
- specjaliści, którzy wiedzą co w HRach piszczy. To doskonała okazja, aby poplotkować
o tematach HR przy kawie!
Zobacz stronę konferencji: hrcamp.pl
6 WARSZTATÓW SPECJALISTYCZNYCH
na których uczestnicy dowiedzą się jak nakręcić świetny filmik rekrutacyjny, jak zrobić dobre zdjęcia pracownikom i jak poradzić sobie z komunikacją w kryzysowej sytuacji.
To także warsztaty o tym, jak budować swoją markę personalną w firmie oraz o tym,
jak stworzyć silny i znaczący zespół HR w organizacji.
6 SPOTKAŃ W FORMULE HRchat
...czyli moderowane dyskusje w formule unkonference w najbardziej gorących tematach: rekrutacja PO Facebooku, content marketing, video CV, ROI z kampanii wizerunkowej, angażowanie pracowników w markę pracodawcy i wiele innych. Do ścieżek HRchat nie ma zapisów, dowolnie możecie przemieszczać się pomiędzy gorącymi grupami.
ROZDANIE NAGRÓD EBstars
Pierwszego dnia ujawnimy wyniki organizowanego już po raz trzeci w Polsce konkursu
na najlepsze kampanie employer branding roku 2014 - Employer Branding Stars.
Zobacz, jak zostać gwiazdą - zgłoś swój projekt.
SESJE COACHINGOWE DLA HR
...indywidualne sesje z coachami kariery specjalnie dla HR.
Organizatorami konferencji są: HRstandard.pl, eRecruiter
Partnerami konferencji są: Employer Branding Institute, HayGroup, Extended DISC
Patronat medialny konferencji HRcamp oraz konkursu EBstars objęli:
Personel i Zarządzanie, Marketer+, JOBS.pl, QBusiness Media, Polskie Forum HR, SAZ, KarieraManagera.pl, TargiPracy.pl oraz Magazyn Rekruter.
