Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Kariera, fot. shutterstock
Konferencja odbędzie się w momencie, kiedy mamy do czynienia z powoli oddalającym się kryzysem, który zweryfikował wiele zasad związanych z zarządzaniem i spowodował wprowadzenie wielu istotnych projektów w obszarze zarządzania w tym szczególnie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Naszym zamierzeniem jest, aby cykl otwartych konferencji biznesowych Twoja Kariera był platformą wymiany doświadczeń pomiędzy przedsiębiorcami działającymi na lokalnym rynku. Liczymy, że proponowane w ramach konferencji wystąpienia umożliwią przekazanie wiedzy związanej z aktualnymi tematami dotyczącymi rynku wrocławskiego w obszarze: zarządzania personelem, rynku pracy, wyzwań w obszarze rozwoju i skuteczności firm w latach 2010 - 2011 oraz z możliwościami stojącymi przed osobami planującymi swoją ścieżką kariery.
Wystąpienia w ramach konferencji poprowadzą m. in. eksperci z takich firm jak: PricewaterhouseCoopers, Monster Worldwide Polska, Personel Plus, Serwis HR, GoldenLine, Landster Business Development Center.
Konferencja została zaplanowana w ramach dwóch bloków.
Część poranna dedykowana jest pracodawcom zarządzającym firmami. Adresatami tej części są właściciele firm i kadra zarządzająca oraz menedżerowie średnich i dużych firm chcący rozwijać swoje organizacje. Wspólną cechą zaproszonych do udziału w konferencji pracodawców są działania skierowane na rozwój firmy, wykorzystywanie nowości w obszarze narzędzi HR i budowanie wizerunku wiodącego pracodawcy na rynku lokalnym.
Część popołudniowa dedykowana jest pracownikom. Osobom planującym w przemyślany sposób swój rozwój zawodowy, talentom, które przyczyniają się w znaczący sposób do rozwoju organizacji. Cykl konferencji "Twoja Kariera" jest cyklem konferencji otwartych. Udział odbywa się na podstawie rejestracji na stronie www.kariera.ABC.com.pl
Liczba miejsc ograniczona!
 |
 |
