Jak wynika z raportu „Global Talent Tracker”, opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów, polski rynek coraz silniej zabiega o projekty inwestycyjne wymagające eksperckich kompetencji.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Konferencja, fot. shutterstock
W celu lepszego przyswojenia wiedzy i wymiany doświadczeń, Konferencja została podzielona na 3 bloki tematyczne.
Dzień pierwszy rozpoczniemy od przytoczenia i analizy najnowszych (styczeń 2010 r.) zgłoszonych przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych propozycji zmian w przepisach regulujących przetwarzanie danych osobowych pracowników.
Szczególną uwagę chcielibyśmy zwrócić na warsztaty poświęcone stosowaniu zgodnej z przepisami o ochronie danych osobowych dokumentacji, a w tym właściwych klauzul zgody na przetwarzanie danych osobowych, kwestionariuszy osobowych oraz "Regulaminu przetwarzania danych osobowych w dziale HR" - propozycji dokumentu, który - jak wynika z naszej praktyki - znacznie ułatwia pracownikom działów HR stosowanie na co dzień rozwiązań spełniających wymogi przepisów o ochronie danych osobowych.
W drugim dniu omówione zostaną m.in. nowości w polskim prawie - ustawa o praktykach absolwenckich i jej wpływie na zasady przetwarzania danych osobowych praktykantów. Przedstawimy również zasady prawidłowego przekazywania danych osobowych pracowników w ramach współpracy z podmiotami trzecimi (np. firmami świadczącymi usługi typu pay roll czy też zewnętrznymi archiwami).
Dzień trzeci stanie się dla nas okazją do wspólnej analizy problemów przy przetwarzaniu danych pracowników i sposobów ich unikania.
W przeciwieństwie do proponowanych na rynku szkoleń jednodniowych JDS gwarantuje pogłębioną analizę przedmiotowych zagadnień i omówienie problemów w oparciu o praktyczne doświadczenie swoich wykładowców.
Szczegółowe informacje: www.jds.com.pl
