Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Przystanek HR - Podlasie to cykliczna inicjatywa skierowane do specjalistów branży HR, przedsiębiorców, właścicieli firm i wszystkich zainteresowanych tematyką zarządzania zasobami ludzkimi na Podlasiu.
Głównym celem konferencji "Przystanek HR - Podlasie" jest organizacja spotkania praktyków specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, podczas którego mieliby możliwość poszerzenia swojej wiedzy oraz poznania najnowszych technik, metod usprawniających kształtowanie polityki personalnej w organizacjach. Ideą konferencji jest stworzenie okazji do dyskusji oraz wymiany doświadczeń, wiedzy, pomysłów, które w przyszłości zaprocentują większą świadomością i efektywnością w realizacji procesów z zakresu HR.
PROGRAM KONFERENCJI
Przystanek HR Podlasie
04.06.2014 r.
Hotel Podlasie, Białystok
Organizator: Centrum Doradztwa Personalnego sp. z o.o.
Miejsce: Hotel Podlasie, ul. 42 Pułku Piechoty 6 Białystok
Data: 4 czerwca 2014 r., godz. 9:00
Informacje o spotkaniu i rejestracja na stronie www.przystanekhr.pl
ZAPRASZAMY!
