Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Finansista, fot. shutterstock
Liczba członków ACCA na całym świecie w marcu 2010 r. osiÄ gnÄĹa poziom 140 000 i była o 6,5 proc. wyższa w porównaniu z koĹcem 2008 r., gdy stowarzyszenie liczyĹo 131 500 osób. W tym samym czasie liczba studentów kierunków finansowych na świecie wzrosła z 366 000 do 404 000, co oznacza dynamikÄ na poziomie 10,4 proc.
"W Polsce tytuĹ członkowski posiada już ponad 1000 osób a kolejne 3000 jest w trakcie zdobywania kwalifikacji. W obecnych nieĹatwych czasach dla gospodarki światowej, zdrowy wzrost liczby studentów i członków dowodzi, że praca w finansach jest sposobem na atrakcyjnÄ
międzynarodowÄ
karierÄ" - mówi Małgorzata Sawicka, Dyrektor Zarządzająca ACCA w Polsce. Typowy profil członka ACCA to najczęściej dyrektor finansowy (CFO), a nawet CEO świetnie poruszający się w świecie finansów międzynarodowych . Nasze kwalifikacje są
rozpoznawalne w branży finansowej na całym świecie a umiejętności specjalistów w dziedzinie finansów stajÄ
się teraz bardziej cenne niż kiedykolwiek wcześniej, gdyż są
pomocne w przywracaniu równowagi w gospodarce światowej. PomogÄ
również dużym jaki i maĹym przedsiębiorstwom zarzą
dzać finansami w taki sposób aby stabilność i rozwój firmy nie zostały naruszone" - wyjaĹnia Małgorzata Sawicka.
Dzięki stale rozszerzającej się globalnej sieci ACCA i doskonaĹej reputacji, jaką cieszÄ
się członkowie stowarzyszenia już w 170 krajach na świecie, ACCA uznawane jest coraz powszechniej przez pracodawców za wiodÄ
cÄ
globalnÄ
organizacjÄ zrzeszającÄ
specjalistów w dziedzinie finansów i rachunkowości.
"ACCA wniosło znaczÄ cy wkĹad do publicznej debaty na tematy, którymi żyje Ĺwiat, m.in. w zakresie porzÄ dku obrad szczytu paĹstw grupy G20, w szczególności wzywając do przyjÄcia międzynarodowych standardów rachunkowości, a także zabierając głos w kwestiach poruszanych w trakcie XV Konferencji stron Ramowej konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu (COP15) oraz wypowiadając swoje stanowisko na temat znaczenia audytu, regulacji finansowych i dostÄpu do źródeĹ finansowania" komentuje Helen Brand, Prezes ACCA.
W cią gu ostatniego roku ACCA otworzyĹo nowe biura w Brukseli, Bangladeszu, Chengdu i Makau, a także podjÄĹo współpracÄ z kolejnymi renomowanymi organizacjami, m.in. z Global Reporting Initiative (GRI), Economic and Social Research Council (ESRC) oraz International Association for Accounting Education and Research (IAAER). ACCA współdziałaĹo także ze stowarzyszeniem Certified General Accountants Association of Canada (CGA Canada) i CPA Australia przy tworzeniu raportu Economist Intelligence Unit na temat maĹych przedsiębiorstw i dostÄpu firm do źródeĹ finansowania. ACCA powiÄ zane jest obecnie 57 relacjami partnerskimi z organizacjami z całego świata zajmującymi się zagadnieniami z dziedziny finansów i rachunkowości.
ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) jest Ĺwiatowym stowarzyszeniem specjalistów w dziedzinie finansów i rachunkowości. Celem organizacji jest oferowanie przydatnych w biznesie kwalifikacji pierwszego wyboru pracowitym, zdolnym i ambitnym ludziom na całym świecie, poszukującym przynoszÄ cej satysfakcjÄ kariery w rachunkowości, finansach i zarzą dzaniu.
