zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

SOFTSWISS zorganizowała w Polsce międzynarodowy Kids Camp dla 175 dzieci pracowników

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów, blokując ich rozwój

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku – tyle wyniosą inwestycje w nowe fabryki półprzewodników na świecie

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.

Sukces na start. Rusz z miejsca!

Twoja kariera utkn곂a w miejscu? Chciałabyś› lepiej wykorzystywać swój potencjał w sferze zawodowej? Pragniesz rozwijać i doskonali㇠swoje kompetencje? A może marzysz o zał‚ożeniu własnej firmy? Masz pomysł, ale i wiele obaw? Nie wiesz, jak zacząć? Możliwe, że posiadasz już swój biznes, chciałabyś› go jednak mocniej rozwinąć‡, dodać mu wiatru w żagle?
Sukces, fot. shutterstock Sukces, fot. shutterstock

Na pewno pomocne mogą być różnego rodzaju szkolenia rozwoju kompetencji i coraz popularniejszy coaching. Jednak jak wybrać w gąszczu ofert, z których każda wydaje się interesująca? W szczególności, że zarówno nasz czas, jak i budżet na szkolenia mają zapewne swoje ograniczenia. Pojawia się więc pytanie o priorytety - jakie szkolenie wybrać, żeby było prawdziwą dźwignią naszej kariery? Na ile inwestycja w to konkretne szkolenie przełoży się na realny sukces w biznesie?

By pomóc w odpowiedzi na te pytania kobietom przedsiębiorczym i aktywnie poszukującym drogowskazu w rozwoju kariery, już 5 marca rusza unikalna inicjatywa Akademii Kobiet Sukcesu pt. "Sukces na Start. Rusz z miejsca!" Przez dwa tygodnie marca będziemy się prezentować najbardziej inspirujących trenerów i najciekawsze, w naszym odczuciu, szkolenia dostępne na rynku, a każda uczestniczka otrzyma możliwość zorientowania się, które są najlepsze właśnie dla niej.

"Sukces na Start. Rusz z miejsca!" zainauguruje wyjątkowa konferencja, podczas której Grzegorz Turniak uświadomi nam, że nasz sukces tkwi w rękach życzliwych nam ludzi; eksperci coachingu, tacy jak m.in. Katarzyna Ramirez i Adam Sobiechart wypowiedzą się od czego zależy efektywność i skuteczność coachingu, a na koniec Agata Maroń przekona nas jak wielkim atutem w biznesie jest kobiecość.

Konferencja to dopiero początek - następnym etapem projektu będą dwa cykle szkoleń rozwijających rozmaite kompetencje biznesowe. Pierwszy cykl szkoleń ("Rozwój kariery") będzie dotyczył przede wszystkim przydatnych w rozwoju kariery umiejętności interpersonalnych, takich, jak: umiejętności przywódcze, zarządzanie zespołem, dobra organizacja czasu, asertywność, odporność na stres, sztuka autoprezentacji i wystąpień publicznych Poruszone zostaną także zagadnienia coachingu i doradztwa personalnego, określania ścieżki kariery zgodnie z potencjałem, a także work-life balance.

Drugi cykl szkoleń ("Tworzenie i rozwój własnego biznesu firmy") będzie skoncentrowany na wiedzy i umiejętnościach niezbędnych przy zakładaniu i rozwoju własnej firmy, takich jak, m. in. Techniki negocjacyjne czy e-marketing.

Całość projektu zakończy unikalna, kobieca impreza networkingowa, w ramach której stworzymy przyjazną atmosferę sprzyjającą nawiązywaniu cennych kontaktów biznesowych.

Jeśli więc pragniesz w pełni zrealizować swój potencjał w sferze zawodowej, poszukujesz inspiracji lub wręcz drogowskazu, jakie kompetencje rozwinąć, aby osiągnąć swoje cele i świadomie kształtować swój sukces - skorzystaj z szansy i jaką daje Sukces na Start i ...rusz z miejsca! Szczegółowy program i zapisy na stronie www.kobietyisukces.pl.
 



 

 

KarieraManagera.pl


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2026 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.