Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
Twoja Kariera, fot. shutterstock
Cykl ten stanowi unikalne połączenie wydarzenia biznesowego z targami wiedzy dla osób pragnÄ
cych aktywnie planować swój rozwój zawodowy. Podczas każdego ze spotkaĹ zostanÄ
zaprezentowane najciekawsze rozwiązania HR stosowane w procesach rekrutacji, zarzą
dzania i utrzymania talentów. Co ciekawe zagadnienia tego zostanÄ
ujÄte z perspektywy pracownika i pracodawcy.
- Program "Twoja Kariera" to interesujące przedsiÄwziÄcie w trakcie, którego pragniemy połÄ
czyć w jednym miejscu osoby stojące na co dzień po przeciwnych stronach podczas procesów rekrutacji. Poszerzanie wiedzy o nowoczesnych procedurach rekrutacyjnych i narzędziach przekĹada się wprost na jakość i szybkość tego procesu. Celem projektu jest dostarczenie profesjonalnej wiedzy pracodawcom i potencjalnym pracownikom - mówi Joanna FijaĹkowska - Dyrektor Strategiczny, Wolters Kluwer Polska
Program każdej konferencji zakładaĹ będzie dwie sesje tematyczne. Część poranna to panel skierowany do przedsiębiorców, na którym omówione zostanÄ
m.in.: wyzwania regionalnego rynku pracy, procesy zarzą
dzania talentami, nowoczesne technologie wykorzystywane w zarzą
dzaniu zasobami ludzkimi oraz najĹwieższe informacje dotyczące trendów w wynagrodzeniach.
Druga część konferencji będzie opieraĹa się na praktyce. Na specjalnych warsztatach zaprezentowane zostanÄ
zasady konstruowania CV i zachowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przy specjalnych stolikach eksperckich zasiÄ
dÄ
specjaliści z czoĹowych portali i firm rekrutacyjnych oraz agencji executive search, z którymi będzie można porozmawiać.
WystÄ
pienia oraz profesjonalne porady poprowadzÄ
obok czoĹowych pracodawców rynku wielkopolskiego m.in. przedstawiciele z takich firm jak: PricewaterhouseCoopers, Monster Worldwide Polska, Sage, Advisory Group TEST Human Resources, Personel Plus, Universum Polska oraz Landster Business Development Center. Patronat merytoryczny nad wydarzeniem objÄĹy prestiżowe organizacje: Serwis HR, MaĹopolski ZwiÄ
zek Pracodawców, Loża Wielkopolska Business Centre Club.
Cykl "Twoja Kariera" jest cyklem konferencji otwartych. Udział odbywa się na podstawie rejestracji na stronie www.kariera.ABC.com.pl. Liczba miejsc ograniczona!
 |
 |
