W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności – tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i gospodarczych.
konferencja
HRcamp to idealne miejsce do wymiany poglądów, wiedzy i doświadczeń. Konferencja organizowana jest z myślą o najważniejszych osobach odpowiedzialnych za HR w Polsce. Porozmawiamy o przyszłości HR, komunikacji i technologii w dobie new social media.
Dzielimy się inspiracjami!
Jakie zmiany czekają branżę HR?
Jakie kompetencje będą za chwilę najbardziej poszukiwane?
W jaki sposób rozwinąć swój zawodowy potencjał?
Temat naszego wydarzenia to Upgrade your HR: technologie.komunikacja.przyszłość HR.
A w programie:
Co jeszcze? W tym roku już po raz czwarty wręczymy statuetki EBstars, konkursu projektów employer branding dla firm prowadzących najlepsze działania w zakresie budowania wizerunku pracodawcy. Zapraszamy do zgłaszania swoich projektów od 14 kwietnia!
Do współpracy w roli prelegentów zaprosiliśmy przedstawicieli między innymi takich firm jak:
PwC, Brand24, PGNiG TERMIKA i PZU, Deutche Bank, Connectis, Poczta Polska
Więcej informacji na stronie konferencji: HRcamp.pl
Zapraszamy do udziału - zapisy są już otwarte!
