SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
fot. shutterstock
Spotkanie stanowi kontynuacjÄ i bardziej szczegóĹowe rozwiniÄcie tematów, które spotkaĹy się z dużym zainteresowaniem uczestników I edycji sympozjum.
Na spotkaniu przedstawimy sprawdzone rozwiązania, oparte na konkretnych przykładach różnych branż rynkowych, dotyczące m.in.:
- Motywacyjnych systemów wynagradzania,
- Sposobów wartościowania stanowisk,
- Systemów oceny pracowniczej,
- Strategii obniżania absencji i rotacji pracowników,
- Optymalizacji podatkowej wynagrodzeń i benefitów.
SwojÄ
praktycznÄ
wiedzÄ
podzielÄ
się z PaĹstwem: Magdalena StalpiĹska (Real), Askaniusz Sawicki (Coca-Cola HBC Polska), Stefan Bulaszewski (DB Schenker), Lidia ZabĹotna-Żukowska (Tramwaje Warszawskie), Elżbieta Aksiucik (Bank BPH), Marta Cydejko (Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo), Marek SzczepaĹski (Dom Maklerski BZ WBK), Ewelina Chmielewska (Danone), michał Grzybowski (Ernst & Young), Dorota Walerjan (Hogan Lovells), Krzysztof Lis (HR LAB Human Resources).
SzczegóĹy na: www.bmspolska.pl lub pod numerem telefonu: (22) 412 50 62
