Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis „CIO 2026 Outlook”. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev – były menedżer Google i założyciel startupu Optic.
Już po raz ósmy Wolters Kluwer zaprasza wszystkie osoby zajmujące się zawodowo zarządzaniem zasobami ludzkimi do spróbowania swych sił w konkursie Top HR Manager. W tym roku po raz pierwszy wybierzemy również najlepszego kadrowca! Na zwycięzców jak zwykle czekają atrakcyjne nagrody.
Konkurs to prawdziwy sprawdzian wiedzy i umiejętności przedstawicieli działów HR i Kadr. Podczas konkursu uczestnicy będą musieli wykazać się zarówno wiedzą, jak i kompetencjami.
Czy warto wziąć udział w konkursie?
Oczywiście!
Konkurs daje nie tylko możliwość sprawdzenia swojej wiedzy, ale przede wszystkim rozwoju własnych umiejętności.
Dla Osób, które będą przechodzić do kolejnych etapów przygotowaliśmy warsztaty, gry, assessment center, które nie mają być wyłącznie narzędziem selekcji, ale dawać realną wartość merytoryczną wszystkim Uczestnikom tegorocznej edycji.
W każdym kolejnym etapie, Uczestnicy będą otrzymywać coraz bardziej pogłębiony i indywidualny feedback.
Dodatkowo na zwycięzców, finalistów i laureatów czekają atrakcyjne nagrody!
Partnerami konkursu są: Uczelnia Łazarskiego, Instytut Gaussa, Knowledge Brasserie, EY, Serwis HR, Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Navigator Prawo Pracy, Personel Plus.
Szczegółowe zasady udziału w konkursie wraz z regulaminem dostępne są na stronie: www.tophrmanager.pl
Serwis KarieraManagera.pl objął patronat nad tym wydarzeniem.
