Jan Kłusak

Advisory Group TEST Human Resources - Konsultant w dziale Konsultingu, szkoleń i rozwoju

Szkolenia przez długi okres uważane był‚y za efektywną metodę podnoszenia wiedzy i umieję™tnoś›ci pracowników. Kryzys gospodarczy zakwestionował ich konieczność, głównie z przycz ...

Maciej Grzegrzółka

4DirectSearch - Partner zarządzają…cy

Uzgodniłeś warunki i przyjąłeś propozycję nowej pracy. Jednak, gdy składasz wypowiedzenie, szef oferuje Ci podwyżkę, obiecuje awans i pyta, co może zaoferować, żeby Cię zatrzymać ...

Paweł‚ Gniazdowski

DBM - Prezes polskiego oddział‚u DBM

Jak często zmieniać pracę? W latach 90. królowały "numerologiczne" teorie, radzące szukać zmian po 3. 4 lub 7 latach. Dzisiaj sł‚owa "zasiedział‚em się" padają na ogół w dwóch ...

Joanna Mikoł‚ajczak

PerForm - Partner Zarządzający w firmie doradczej PerForm

Czekają Cię zmiany lub sam ich poszukujesz... Chcesz działać skuteczniej, lepiej, inaczej... Jesteś w nowej sytuacji życiowej lub zawodowej... Nie wiesz od czego zacząć...

Dorota Bieńkowska

AchieveGlobal - Trener i Konsultant

Motywowanie pracowników poprzez codziennie działania menedżera. Zapraszam do zadawania pytań i dzielenia się swoimi doświadczeniami i wątpliwościami.

Bartłomiej Posmyk

House of Skills - Konsultant w House of Skills

Pojawiamy się na rozmowach handlowych, gotowi na kolejne rutynowe spotkanie. Wejście do sali konferencyjnej i rzut oka na zgromadzonych pozwalają zorientować się, że TO spotkanie nie bę™dz ...

Agnieszka Flis

Advisory Group Test Human Resources - Partner

Systemy ocen przynoszą korzyści zarówno szefom, jak i podwładnym, ale wzbudzają też wiele obaw i niepokojów o konsekwencje, jakie mogą z nich wyniknąć, czytaj: zwolnienie z pracy czy p ...

Artur Gerwel

Advisory Group Test Human Resources - Dyrektor dział‚u Analiz i Raportów Płacowych

Gospodarka ruszyła, czy wynagrodzenia wraz za nią? Sytuacja na rynku pracy po spowolnieniu gospodarczym stabilizuje się™. Po 2009 roku, gdy wiele firm w Polsce zamroziło budżety, a tym sa ...