Członek zarządu Kontekst HR International Group, dyrektor ds. rozwoju. W latach 1995-2005 jako trener i konsultant współpracował z firmami doradczo-szkoleniowymi, zajmując się tworzeniem i realizacją programów szkoleniowych oraz doradztwem dla kadr menedżerskich i handlowych. Współtworzył i prowadził szkolenia oraz projekty konsultingowe w zakresie komunikacji interpersonalnej, profesjonalnej prezentacji, zarządzania zespołem, coachingu, negocjacji, sprzedaży, obsługi klienta, kreatywności, zarządzania stresem i szkolenia trenerów.
W latach 2001-2005 prowadził zajęcia na podyplomowym studium Trenerów Grupowych organizowanym przez Wyższą Szkołę Psychologii Społecznej i Laboratorium Psychoedukacji.
W latach 2001-2005 był wykładowcą w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej.
Prelegent podczas organizowanych przez Instytut Zarządzania konferencji Kadry.
Od początku lat 90. pracował jako psychoterapeuta (terapia indywidualna i grupowa) m.in. w Laboratorium Psychoedukacji i Młodzieżowym Ośrodku Psychologicznym.
Wykształcenie: psychologia, Wydział Profilaktyki, Resocjalizacji i Problemów Społecznych, Uniwersytet Warszawski
Umiejętności: Uczestniczył w Szkole Trenerów przy Polskim Towarzystwie Psychologicznym oraz w szkoleniach trenerskich i psychoterapeutycznych w Laboratorium Psychoedukacji.
Posiada certyfikat Success Insights?, uprawniający do korzystania metody w pracy szkoleniowo-doradczej i coachingowej. Coach od 2003 roku.
powrót
