11 lat doświadczenia na stanowisku dyrektora personalnego i dyrektora ds. rozwoju kadry menedżerskiej w firmach z czterech różnych branż (FMCG, bankowość i ubezpieczenia, IT, dystrybucja), o różnym kapitale własnościowym (fińskim, amerykańskim, holenderskim i portugalskim), a w konsekwencji o odmiennych kulturach organizacyjnych i sposobach zarządzania. Wspólnym mianownikiem tych doświadczeń było to, że wszystkie te firmy były światowymi liderami w swoich branżach, silnie zorientowanymi nie tylko na wyniki finansowe, ale i na rozwój personelu. Takie doświadczenie pozwoliło jej zebrać solidną wiedzę i umiejętność funkcjonowania w różnych realiach biznesowych.
Wykształcenie: specjalizacja - psychologia pracy, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Umiejętności: Ukończyła Executive MBA - Canadian International Management Institute we współpracy z Harvard Business School. Uczestniczyła w szkoleniach: Co-active Coaching Academy CTI - The Coaches Training Institute, San Rafael, California; International Coaching Certification ICC - International Coaching Community, Warsaw, Poland; Energy for Performance Executive Course - Human Performance Institute, Orlando, Florida.
Posiada międzynarodowe certyfikaty i akredytacje: Certified Professional Co-Active Coach - CPCC CTI; Associate Certified Coach - ACC ICF; Business Coach ICC.
Praktykę coachingową rozpoczęła w październiku 2006 roku. Ma na koncie około 500 godzin coachingu.
powrót
