Konsultant zmian, coach, facylitator. Od 1993 roku była związana z międzynarodowymi organizacjami, liderami branży IT oraz konsultingu: Sun Microsystems - dyrektor na Polskę Działu Szkoleń i Usług Edukacyjnych; Accenture Learning, Regional Project Leader. Brała udział w globalnym projekcie tworzenia nowych procedur i struktur w ramach międzynarodowych umów outsoursingu usług szkoleniowych. Była odpowiedzialna za przekształcanie organizacji i ustawianie procesów operacyjnych w Polsce, a następnie za strategie rozwoju biznesu Accenture Learning w regionie północnym Europy.
Dyrektor zarządzający w firmie ZMIANA.pl. Prowadzi projekty doradcze w zakresie zarządzania zmianą, komunikacji, rozwoju pracowników dla polskich firm oraz międzynarodowych korporacji z rynku najnowszych technologii, usług finansowych i sektora FMCG. Posiada doświadczenie w procesach facylitacji grup, korzystając z modelu SMART oraz procesowej metodologii Rogera Schwartza.
Współpracuje z Akademią Biznesu SAP Polska (szkolenia z zarządzania zmianą). Prowadzi wykłady z zarządzania zmianą w ramach podyplomowych studiów w Szkole Głównej Handlowej - Efektywne zarządzanie IT w przedsiębiorstwie, oraz na Politechnice Warszawskiej.

Wykształcenie: automatyzacja procesów, Politechnika Warszawska
Umiejętności: Absolwent studiów automatyzacji procesów na Politechnice Warszawskiej oraz psychologii zmian postaw i zachowań na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończyła podyplomowe studia z zakresu zarządzania i marketingu w Szkole Głównej Handlowej oraz program modułowy Francuskiego Instytutu Zarządzania.
Jest certyfikowanym coachem. Specjalizuje się w coachingu grupowym oraz coachingu 55plus (planowanie emerytury dla dojrzałych pracowników). Posiada certyfikat International Coaching Community oraz International Coaching Federation dla programów coachingu 55plus.
Prowadzi mediacje w sytuacjach konfliktowych w procesach zmian. Posiada certyfikat Polskiego Centrum Mediacji.