Doświadczony konsultant w obszarze HR z dziesięcioletnim stażem na stanowisku menedżerskim. Wspiera rozwój indywidualny w biznesie. Interesuje się zarządzaniem zmianą w organizacji i wspieraniem zespołów menedżerskich w budowaniu kompetencji zarządczych.
Od 2006 roku pracuje w Grupie Apple Solutions. W latach 2007-2008 w Nordea Powszechne Towarzystwo Emerytalne SA oraz w Nordea Polska Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA. Była tam dyrektorem departamentu personalnego, odpowiadała za zarządzanie zasobami ludzkimi i szkolenia w polskiej organizacji.
Od marca 2004 roku do lutego 2007 pracowała w Kolaja & Partners sp. z o.o. (poprzednio CII Group Polska sp. z o.o.) jako dyrektor Human Resources odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie rozwiązań systemowych wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym rekrutacji, współpracy z uczelniami, politykę zatrudniania z uwzględnieniem alternatywnych form zatrudnienia, szkoleń, coachingu, oceny pracowniczej i systemów motywacyjnych.
W latach 2000-2004 była zatrudniona na stanowisku starszego konsultanta w IBM Business Consulting Services, uprzednio dział doradztwa w zakresie zarządzania w PricewaterhouseCoopers Polska sp. z o.o. W latach 1999-2000 prowadziła własną firmę KT Konsulting. Od marca 1997 roku do czerwca 1999 była kierownikiem działu rekrutacyjnego w Idea!Test. a w latach 1996-1997 konsultantem ds. rekrutacji w Ernst & Young SA.
Wcześniej, w latach 1993-1996, pracowała jako kupiec i międzynarodowy menedżer sprzedaży. W 1993 roku była właścicielem szkoły języka angielskiego. Zajmowała się organizacją zajęć w grupach i nauczaniem języka angielskiego (przygotowywała kursantów do egzaminu TOEFL).

Wykształcenie: ekonomika i organizacja, technologia żywności, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Umiejętności: Posiada certyfikat Practitioner of Art of NLP, Master of Art of NLP, konsultant MAPP (Motivational Analysis of Personal Potential Io i IIo).
Ukończyła szkolenia:
Motywacyjna analiza potencjału personalnego, Poziom 1 Idea!Test, Poziom 2 Management Institute - USA,
Strata - system wartościowania pracy - PricewaterhouseCoopers,
Zarządzanie kompetencjami - PricewaterhouseCoopers, Project Management - PricewaterhouseCoopers.
Studia na kierunku poradnictwo, specjalizacja - Student Personnel Administration, Radford University, Radford, Virginia, USA. Ukończona połowa programu studiów magisterskich. Studia na kierunku nauczanie: specjalizacja - nauczanie j. angielskiego, Radford University, Radford, Virginia, USA. Ukończona połowa programu studiów magisterskich. Jest w trakcie procesu certyfikacji Business Coaching Specialist Certificate w firmie KefAnn.