zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku. 

Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku

Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.

Wpływ wyników wyborów w USA na globalny rynek nieruchomości

Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...

Dane najgorsze od roku

Dane z amerykań„skiej gospodarki nie dają powodów do zadowolenia. Na rynku pracy nie tylko nie widać poprawy sytuacji, ale mamy wyraźne sygnały pogorszenia. Dodatkowo regionalne wskaźniki aktywnoś›ci wskazują na niekorzystne tendencje w obszarze, który do tej pory trzymał się mocno. W tej sytuacji, wczorajszą przecenę na rynkach akcji należy uznać za umiarkowaną.

więcej bezrobotnych, niższa aktywność

W USA w minionym tygodniu po pierwszy zasiłek zgłosiło się 500 tys. osób. Tak źle nie było od 9 miesięcy. Dodatkowo te dane nie są… ewenementem - niewiele lepiej było w poprzednich dwóch tygodniach. Tym samym po 8 miesią…cach stagnacji sytuacja na amerykań„skim rynku pracy nie tylko nie poprawia się, ale ulega pogorszeniu. Zarówno dane, jak i czterotygodniowa ś›rednia ruchoma są… najgorsze od grudnia ubiegłego roku. Tymczasem bez poprawy na rynku pracy nie ma mowy o trwałym ożywieniu. Kolejne sygnały słabości na rynku pracy bę™dą zwię™kszały presję na Fed w celu podję™cia dodatkowych dział‚ań.
Dużym negatywnym zaskoczeniem był odczyt regionalnego wskaźnika Fed z Filadelfii. Indeks obrazujący kondycję gospodarczą w stanach Pensylwania, New Jersey i Delaware, nieoczekiwanie spadł w sierpniu do -7,7 z poziomu 5,1 miesiąc wcześ›niej, wskazując na znaczne pogorszenie sytuacji ekonomicznej w tych regionach. To najniższy odczyt od lipca 2009 roku. Regionalne indeksy aktywnoś›ci same w sobie nie mają dużej wagi, ale stanowią dobry prognostyk dla ogólnokrajowego ISM, zwłaszcza kiedy pokazują podobne tendencje. Tymczasem obecne zachowanie indeksów Z Filadelfii i Nowego Jorku może sugerować spadek ISM w okolice 50 pkt., co byłoby już oznaką wyraźnego wyhamowania ożywienia.

W tej sytuacji reakcja rynków akcji i tak jest symboliczna. Notowania kontraktów na DJIA30 nie ustanowiły nowego tygodniowego minimum i właśnie ten poziom (10180 pkt.) służy obecnie jako wsparcie. Bardzo ciekawą sytuację mamy w notowaniach kontraktów na indeks DAX30, który za sprawą świetnej koniunktury w niemieckiej gospodarce (więcej http://www.xtb.pl/strona.php?pulsrynku=16281) radzi sobie znacznie lepiej niż indeksy na Wall Street. Obserwujemy tu coraz bardziej zawężający się trójkąt. Jest on teoretycznie formacją kontynuacji, jednak pod coraz wyższymi dołkami może kry㇠się znaczna liczba zleceń stop loss. Tym samym przełamanie wznoszącej się linii wsparcia (pod wpł‚ywem impulsu z USA) może prowadzić do dość dynamicznej przeceny, co nie pozostanie bez wpływu również na notowania na GPW.      

EURUSD - mieszane reakcje

Coraz bardziej interesujące są… reakcje pary EURUSD na dane z USA i zachowanie rynków akcji. Euro ostatnio systematycznie zyskuje po słabych danych z USA (teoretycznie pod kolejne akcje Fed) i jednocześnie tarci wobec przeceny na rynkach akcji. Taką sytuację mieliśmy wczoraj, kiedy tuż po publikacji danych na parze obserwowaliśmy wzrosty, które za chwilę był‚y odwracane wobec sytuacji na Wall Street i nie był to pierwszy taki przypadek. W tej sytuacji pozostaje nam się trzymać scenariusza, iż kierunek zostanie nadany dopiero po wybiciu wsparć na poziomach 1,2730 i 1,2780 lub oporów 1,29-1,2930. Po tym jednak jak duża czarna świeca na interwale H4 dokładnie przysłoniła wzrosty z poprzednich czterech godzin, które doprowadziły parę do okolic 1,29, szanse na zrealizowanie się (rysującej się wcześ›niej) formacji odwróconej RGR spadły do minimum. 

W kalendarzu - czekanie na zamknięcie tygodnia

Piątkowe kalendarium praktycznie nie istnieje. Jedyną pozycją są… dane o inflacji w Kanadzie, istotne jednak wyłącznie dla inwestorów na rynku dolara kanadyjskiego (godz. 13.00, konsensus 0,0% m/m, +0,1% m/m dla inflacji bazowej). Na rynkach globalnych toczy㇠się bę™dzie zatem gra o zamknięcie tygodnia. W centrum uwagi są… tym samym wspomniane kluczowe poziomy na EURUSD i rynkach akcji (a także nadal bliskie minima na rynku USDJPY). 
 

 

Przemysław Kwiecień - X-Trade Brokers Dom Maklerski S.A.


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.