Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.
Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku.
Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.
Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...
Oficjalny konsensus na dane obniżany był od pewnego czasu. Pierwsze szacunki mówiĹy o spadku zatrudnienia w podobnej skali jak w styczniu (-20 tys.), obecnie konsensus to -56 tys (dane zostanÄ
opublikowane o godzinie 14.30). Można powiedzieć więc, iż rynek niejako przygotowaĹ się na słabsze dane. Tym samym ryzyko przestraszenia inwestorów raportem zmalaĹo i będzie istotne jedynie w przypadku bardzo słabych danych (spadek zatrudnienia o 100 tys. lub więcej). ZresztÄ
Larry Summers, ekonomiczny doradca prezydenta już ostrzegĹ, iż intensywne opady Ĺniegu spowodujÄ
, iż dane za luty będą słabsze, zaś za marzec - lepsze. Ta otoczka może sprawiÄ, iż reakcja na dane będzie słabsza i mniej przewidywalna, przynajmniej przez jakiś czas.
Nie zmienia to faktu, iż sytuacja na rynku pracy to obecnie kluczowy element ożywienia gospodarczego. Bez wzrostu zatrudnienia trudno będzie o poprawÄ nastrojów amerykańskich gospodarstw domowych, a to stwarza zagrożenie, iż popyt prywatny nie przejmie roli stymulatora wzrostu gospodarczego w USA. Z kolei bez wyraźnego ożywienia w USA i Azji, zagrożona będzie koniunktura w Europie Zachodniej, gdzie zwłaszcza Niemcy są
szczególnie wrażliwe w kwestii popytu na ich eksport.
O ile indeksy w USA są już na prostej drodze ku styczniowym maksime rozstrzygnięcie, gdyż byki na otwarciu atakujÄ wspomniany opór. Sesja azjatycka przynosi generalnie poprawÄ sentymentu m.in. dzięki oczekiwaniom na dodatkowe ruchy ze strony Banku Japonii, wyjÄ tkiem są jednak Chiny, gdzie wczoraj nie udaĹo się pokonać oporu na poziomie 12150 pkt. i dziś przeważali już sprzedający.
Notowaniom pary USDJPY nie udaĹo się póki co pokonać wsparcia na poziomie 88,50. PrzyczynÄ mogÄ być właśnie spekulacje odnośnie dodatkowych działaĹ, które miałby podjąć Bank Japonii na posiedzeniu zaplanowanym na 16-17 marca. Nie będą to raczej dodatkowe zakupy obligacji rzÄ dowych, gdyż Bank Japonii boi się o postrzeganie dyscypliny fiskalnej. Tym niemniej rzÄ d już od pewnego czasu nakłada na Bank presjÄ na dodatkowe działania. Ostatnio minister finansów powiedział, iż oczekuje, iż Japonia już w tym roku poradzi sobie z problemem deflacji. Tymczasem w ostatnim kwartale minionego roku delator spożycia indywidualnego znalazĹ się na najniższym poziomie w historii. Póki co jednak, ewentualne działania nie muszÄ oznaczać zmiany trendu na parze, który jest niezwykle silny, a firmuje go linia będąca obecnie na poziomie 91,80. Tymczasem dziś na otwarciu w Europie para notowana jest na poziomie 89,35.
