zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku. 

Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku

Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.

Wpływ wyników wyborów w USA na globalny rynek nieruchomości

Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...

Euro zyskuje pomimo niekorzystnych danych

Z europejskiej gospodarki napłynęło kilka niekorzystnych informacji. Jednak pomimo to euro umocniło się znacząco wobec dolara. Lepsze dane z USA pomogł‚y podtrzymać nastroje na rynkach akcji. Te informacje przysłoniła jednak interwencja dokonana przez Bank Japonii.

EURUSD - wyjście górą z konsolidacji pomimo fatalnego ZEW
Dane makroekonomiczne, które poznaliśmy wczoraj teoretycznie nie powinny służy㇠notowaniom europejskiej waluty. Niższa od oczekiwań produkcja przemysł‚owa, fatalny ZEW, a do tego wyższy wzrost sprzedaży w USA. Najbardziej uderzający jest piąty kolejny spadek indeksu ZEW - najniżej od lutego 2009 roku oraz po raz pierwszy poniżej zera od marca 2009. ZEW, indeks nastrojów niemieckich inwestorów jest uważany za mniej istotny od Ifo - indeksu sentymentu wśród przedsiębiorców. Co ciekawe, ten ostatni systematycznie roś›nie. Z taką sytuacją mieliśmy do czynienia po raz ostatni w latach 2006-2007. ZEW notował silne spadki od wiosny 2006, podczas gdy Ifo notował wzrosty do poł‚owy 2007 roku. Można by uznać, iż ZEW był wczesnym ostrzeżeniem przed kryzysem, jednak wartość użytkowa dla inwestorów była raczej niewielka. Notowania na niemieckim parkiecie rosły bowiem bardzo dynamicznie w okresie spadków ZEW, zawracając (razem z Ifo) w drugiej poł‚owie 2007 roku. Tym samym spadek ZEW z punktu widzenia europejskich rynków akcji, jak i euro nie ma decydującego znaczenia.

Pomimo niekorzystnych danych, para EURUSD zakończyła miesięczną konsolidację w przedziale 1,2588-1,2920. Krytycznym było pokonanie tego górnego ograniczenia, co udało się dopiero za trzecim razem i zaowocowało bardzo szybkim wzrostem kursu do wspominanego przez nas wcześ›niej kolejnego oporu 1,3027. Aktualnie przebiega tam również górne ograniczenie rozszerzającego się trójkąta, co może sprzyjać niewielkiej realizacji zysków. Do kolejnych zwyżek w krótkim terminie potrzebne bę™dzie bowiem nie tylko wyjście powyżej 1,3027, ale także pokonanie ograniczenia trójkąta. Celem byków bę™dą zapewne sierpniowe maksima 1,3334. Wsparciem jest pokonany poziom 1,2920, a następnie dopiero dolne ograniczenie trójkąta - obecnie minimalnie poniżej 1,27.

USDJPY - interwencja osłabia jena
Po nieudanej próbie z wykorzystaniem narzę™dzi polityki monetarnej i przy ciągle umacniajacym się jenie (pomimo poprawy nastrojów na rynkach globalnych) japoł„skie władze zdecydowały się na pierwszą od 6 lat interwencję na rynku fx (szczegóły http://www.xtb.pl/strona.php?pulsrynku=16800).

Para USDJPY pokonała wewnę™trzny kanał spadkowy, ale zatrzymała się na oporze w okolicach 85,20. Sygnałem do dłuższych wzrostów byłoby pokonanie zewnę™trznego kanału spadowego, jak i poziomu 85,93. Japoł„skie władze wybrały względnie dogodny moment na interwencję - lepsze od oczekiwań amerykań„skie dane mogą sprzyjać utrzymaniu wzrostów na USDJPY. 

GOLD - nowe historyczne maksima
Na rynku złota mamy nowe maksima. Silna podażowa formacja z ubiegłego tygodnia zaowocowała jedynie niewielką realizacją zysków i została zanegowana osiągnięciem przez uncję złota nowego historycznego maksimum na poziomie 1274 USD. Oznacza to szanse na przedłużenie wzrostów na tym rynku. W obecnej sytuacji sygnałem odwrotu bę™dzie przełamanie dolnego ograniczenia kanału wzrostowego (w okolicach 1195 USD). Nie zmienia to faktu, iż od strony fundamentalnej pojawiają się sygnały przewartościowania na rynku złota, co może oznaczać, iż utrzymanie trendu wzrostowego bę™dzie trudne.

W kalendarzu - produkcja, aktywność w USA, rynek pracy w Wielkiej Brytanii
Po nieco lepszych danych o sprzedaży detalicznej, dziś w USA mamy dane o produkcji (15.15, konsensus +0,2% m/m) oraz aktywnoś›ci w rejonie Nowego Jorku (14.30, konsensus 8,5 pkt.). Po nieoczekiwanej interwencji wskazówek szukać bę™dą szczególnie inwestorzy na parze USDJPY, a także na parach AUDUSD i USDCAD, gdzie AUD i CAD zostały wsparte przez wzrosty na EURUSD po tym, jak w ubiegłym tygodniu poznaliśmy korzystne dane z Australii i Kanady. Wcześ›niej, bo o 10.30 mamy dane o zmianie liczby wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w Wielkiej Brytanii (konsensus -2,5 tys.).

 

Przemysław Kwiecień - X-Trade Brokers Dom Maklerski S.A.


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.