Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.
Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku.
Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.
Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...
Polska anty-funduszowa
Jeszcze 3-4 lata temu można było mówiÄ o okresie dobrobytu, swoistej prosperity funduszy inwestycyjnych, które intensywnie przyciÄ
gaĹy nowych klientów. Sytuacja zmieniĹa się wraz z nadejĹciem kryzysu, kiedy to fundusze zaczÄĹy przynosiÄ straty. ZiĹciĹ się czarny scenariusz - pochopna decyzja części klientów, którzy postanowili wycofać Ĺrodki, okazaĹa się gwoździem do trumny. Masowy exodus trwaĹ do połowy zeszĹego roku, lecz teraz trend zaczyna powoli się odwracać - stopniowo powraca zaufanie wobec funduszy. Nie zmienia to jednak faktu, że Polacy są
wcią
ż sceptycznie nastawieni wobec takiej formy oszczÄdzania.
O czym trzeba pamiętać?
PierwszÄ
i najważniejszÄ
kwestiÄ
dotyczą
cÄ
funduszy jest tzw. horyzont inwestycyjny. Każdy klient musi zdać sobie sprawę z faktu, iż jest to inwestycja długoterminowa, czyli 5-10 letnia. Nie można się szybko zniechÄcać i wycofywać środków, gdy tylko fundusz zaczyna wykazywać straty. W perspektywie długoterminowej jest to bowiem inwestycja opłacalna i dochodowa, ale bez gwarancji zysku! Pamiętajmy, że koĹcowy wynik trzeba jeszcze skorygować o inflacjÄ (przyp. red. 3,5% - styczeĹ 2010), aby móc realnie oceniÄ zysk z inwestycji. Dorzućmy do tego wszelkie opłaty - za przystÄ
pienie do funduszu oraz rocznÄ
opłatÄ za zarzą
dzanie. Na koniec podatek Belki, który po raz kolejny boleĹnie daje o sobie znać - 19% od zysków kapitałowych. W tym przypadku niestety nie uchronimy się przed pĹatnościÄ
. Jakby tego było mało, nie mamy wpływu na decyzje zarządzają
cych funduszem - w co i w jakim stopniu inwestowane są
nasze Ĺrodki. Nie wygląda to różowo.
Poziom ryzyka
Z drugiej strony, fundusze inwestycyjne są
bodajże najlepszym rozwią
zaniem dla klientów, którzy nie mają doświadczenia i chcÄ
rozpoczÄ
Ä przygodÄ z rynkiem kapitałowym. Tacy laicy nie narażajÄ
się na wysokie ryzyko - portfel inwestycyjny jest zdywersyfikowany, co oznacza, że fundusz inwestuje w papiery wartościowe różnych spółek, a także w inne instrumenty finansowe. Co najważniejsze, każdy może zdecydować o poziomie ryzyka jaki podejmuje. Najbezpieczniejszym rozwią
zaniem są
fundusze obligacji oraz fundusze rynku pieniężnego, które można uznać za "gwarantów" zysku, ale nie spodziewajmy się kokosów! Ryzykanci chętnie inwestujÄ
w fundusze akcyjne, liczą
c na ĹaskÄ losu. Fortuna może się do nich uśmiechnÄ
Ä lub srogo ich ukarać. Złotym Ĺrodkiem są
fundusze mieszane - stabilnego wzrostu lub zrównoważone. To właśnie one cieszÄ
się wśród Polaków największÄ
popularnościÄ
.
