zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku. 

Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku

Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.

Wpływ wyników wyborów w USA na globalny rynek nieruchomości

Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...

Giełdy czekają na rozstrzygnięcie

Począ…tek pierwszej sesji nowego miesią…ca na amerykań„skich giełdach był optymistyczny, a nastroje wsparte zostały m.in. przez lepszy od prognoz odczyt indeksu ISM dla przemysłu. Wskaźnik ten wyniósł w październiku 56,9 pkt, oczekiwano 54,0 pkt. Dobre nastroje jednak nie utrzymały się do końca dnia, a główne indeksy w dalszej czꙶ›ci notowań spadły w okolice poziomów poprzedniego zamknięcia.

Ostatecznie indeks Dow Jones wzrósł jedynie o 0,06 proc., S&P 500 o 0,09 proc., natomiast technologiczny Nasdaq stracił 0,1 proc. Dziś i jutro bę™dą miał‚y miejsce bardzo istotne wydarzenia w Stanach Zjednoczonych.

Dzisiaj odbę™dą się wybory do amerykań„skiego Kongresu, które bę™dą testem dla obecnej polityki prowadzonej przez Baracka Obamę. Jeśli rezultat wyborów okaże się zgodny z oczekiwaniami, czyli republikanie osiągną przewagę w Kongresie, to niezwykle trudno bę™dzie administracji Obamy zrealizować swój plan reform. W typowych okolicznościach wydarzeniem numer jeden byłyby właśnie wybory do Kongresu, jednak obecnie wcią…ż uwaga inwestorów skupia się przede wszystkim na jutrzejszym ogłoszeniu decyzji Fed ws. wznowienia programu skupu aktywów. Ponowne uruchomienie programu wydaje się by㇠pewne, wszystkich natomiast nurtuje kwestia kwoty, na jaką działania te bę™dą opiewać.

Brak zdecydowania widoczny był na dzisiejszej sesji azjatyckiej. Spadki przeplatały się ze wzrostami, ich zakres był jednak bardzo umiarkowany. Inwestorzy wcią…ż wstrzymują się z poważniejszym decyzjami w oczekiwaniu na komunikat Fed. Ze wzglę™du na posiedzenie Fed, bank centralny Japonii przyspieszył podjęcie decyzji ws. stóp procentowych, ustalając jej termin na 5 listopada. Ruch ten ma na celu zagwarantowanie japoł„skim władzom monetarnym możliwość reakcji na działania Fed, szczególnie w kontekś›cie ich wpływu na napiętą sytuację na rynku walutowym i kurs USD/JPY.

Ostrożność widać również na rynkach europejskich. Na parkietach Starego Kontynentu sytuacja do jutrzejszej decyzji nie powinna ulec znaczącym zmianom. Jutro przed komunikatem Fed poznamy kilka istotnych publikacji makro,  na które warto zwrócić uwagę™ m.in. raport ADP oraz indeks ISM dla usług.

 

Michał Fronc - DM TMS Brokers S.A.


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.