zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku. 

Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku

Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.

Wpływ wyników wyborów w USA na globalny rynek nieruchomości

Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...

Giełdy nie mają siły do wzrostów

Czwartkowa sesja na Wall Street przebiegała pod znakiem umiarkowanych spadków przy niskich obrotach. Indeks Dow Jones spadł o 0,57 proc., S&P 500 o 0,54 proc., a technologiczny Nasdaq stracił 0,83 proc.

 Najsłabiej społ›ród spółek wchodzących w skład indeksu DJIA wypadły akcje Cisco (-9,99 proc.), American Express (-1,89 proc.) oraz Caterpillar (-1,76 proc.). Wczoraj pewnym rozczarowaniem dla inwestorów był cotygodniowy odczyt liczby wniosków o zasiłek dla bezrobotnych, który wyniósł 484 tys., podczas gdy oczekiwano rezultatu w okolicy 465 tys. Jednak biorąc pod uwagę™ to, co mogliśmy obserwować w ostatnich dniach to wczorajsza sesja przebiegała w znacznie bardziej spokojnych nastrojach. Można pokusić się o stwierdzenie, że była ona dobrym obrazem tego, co by㇠może bę™dziemy obserwowali jeszcze przez kilka tygodni, czyli braku pozytywnych impulsów do wzrostu i jednocześnie umiarkowanej siły do spadków.
Z kolei lekkie odbicie widoczne było na dzisiejszej sesji azjatyckiej. Pomimo utrzymują…cych się obaw wśród inwestorów strona popytowa zdołała przeważyć‡. Indeks tokijskiej giełdy Nikkei 225 wzrósł o 0,44 proc., wsparty przez zahamowane póki co dalsze umocnienie jena wobec dolara. Japoł„ską walutę osłabiają m.in. komentarze tamtejszych władz na temat ewentualnych dział‚ań, jakie mogł‚yby zostać podjęte w celu ograniczenia dalszej aprecjacji jena. Informacje te pozwoliły odbić notowaniom spółek eksporterów, które w ostatnim czasie najmocniej ucierpiały.
Dzisiejsza sesja na wię™kszoś›ci giełd europejskich rozpocz곂a się od wzrostów po pozytywnie zaskakującej publikacji dynamiki niemieckiego PKB. PKB tego kraju wzrósł w II kwartale 0 2,2 proc. kw/kw, podczas gdy spodziewano się wyniku na poziomie 1,3% kw/kw. Jednak te pozytywne nastroje nie utrzymały się długo i po kilku godzinach sesji wię™kszość indeksów zeszła pod kreskę. Widać, że giełdy nie mają siły do wzrostów i obecnie sukcesywnie schodzą w kierunku dolnych ograniczeń konsolidacji w jakich przybywają od pewnego czasu.

 

 

Michał Fronc - DM TMS Brokers S.A.


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.