zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku. 

Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku

Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.

Wpływ wyników wyborów w USA na globalny rynek nieruchomości

Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...

Giełdy w oczekiwaniu na dane z USA

Czwartkową sesję giełdy na Wall Street rozpoczęły na plusach wsparte m.in. przez lepsze dane z amerykań„skiego rynku pracy. Jednak ten skromny optymizm nie utrzymał się długo, a główne indeksy szybko zeszły poniżej poziomów poprzedniego zamknięcia, kończąc dzień na minusach.

Ostatecznie indeks Dow Jones spadł o 0,74 proc., S&P 500 o 0,77 proc., natomiast technologiczny Nasdaq stracił 1,07 proc. Najsłabiej zaprezentowały się wczoraj akcje spółek technologicznych, energetycznych oraz finansowych. Widać, że nastroje na rynku są… dosy㇠pesymistyczne, gdyż inwestorzy szybko przeszli do porządku dziennego nad  lepszym odczytem liczby wniosków o zasiłek dla bezrobotnych, skupiając się na zaplanowanej na dziś rewizji amerykań„skiego PKB za drugi kwartał oraz wystąpieniu szefa Fed. Oczekuje się, że dynamika PKB zrewidowana zostanie z 2,4 proc. do 1,4 proc. w ujęciu zannualizowanym, jednak nawet wynik trochę powyżej oczekiwań„ może już zostać odebrany przez rynek negatywnie. Dodatkowo jeś›li szef Fed w swoim wystąpieniu zasugeruje konieczność dalszego stymulowania amerykań„skiej gospodarki, to możemy by㇠dziś świadkami dosy㇠solidnych spadków.

Nastroje był‚y podzielone na dzisiejszej sesji azjatyckiej, gdzie wzrosty przeplatały się ze spadkami. Tokijki indeks  Nikkei 225 odbił dziś, zyskując 0,95 proc., wsparty przez lekkie osłabienie jena. Na rynku pojawiły się plotki na temat konferencji premiera Japonii, który miał‚by się odnieść do kwestii zbytniej aprecjacji krajowej waluty. Jednak jeś›li nie padną żadne konkretne propozycje jak przeciwdziałać tej sytuacji to spodziewać można się dalszego testowania cierpliwości japoł„skich władz i grania na umocnienie jena, co ciągnąć bę™dzie tokijski indeks w dół.

Przewagę spadków obserwować można na dzisiejszej sesji europejskiej. Inwestorzy na Starym Kontynencie również  nerwowo wyczekują na dzisiejsze dane zza oceanu. Podobnie jak na Wall Street także w Europie słabo radzą sobie spół‚ki energetyczne. Spadki odnotowują również spół‚ki z sektora finansowego. Jeśli dzisiejsza reakcja rynku okaże się zdecydowanie negatywna to by㇠może poznamy kierunek dla indeksów na najbliższe tygodnie.

 

Michał Fronc - DM TMS Brokers S.A.


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.