zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku. 

Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku

Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.

Wpływ wyników wyborów w USA na globalny rynek nieruchomości

Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...

Główne amerykań„skie indeksy najwyżej od dwóch lat

Inwestorzy na Wall Street z animuszem  powitali nowy, giełdowy rok- Dow Jones Industrial Average i Standard& Poor 500 zyskały odpowiednio po 0,81 i 1,13 proc. Główne amerykań„skie indeksy finiszowały na poziomach najwyższych od sierpnia 2008 roku. Wśród spółek wchodzących w skład amerykań„skiego indeksu blue chipów zaledwie cztery nie zakończyły dnia na plusie, a liderem wzrostów był Bank of America.

Akcje najwię™kszego amerykań„skiego banku wystrzeliły w poniedział‚ek w górę™ o 6,4 proc. w wyniku upublicznienia informacji o zawarciu ugody z państwowymi Fannie Mae i Freddie Mac, dotyczącej przejęcia złych długów.

Optymizm inwestorów ugruntował odczyt wskaźnika ISM - zgodnie z przewidywaniami w grudniu koniunktura w amerykań„skim przemyśle uległ‚a nieznacznej poprawie i była najlepsza od maja.
Indeksy giełd azjatyckich poda…żyły w ślad za rynkami amerykań„skimi, najwię™ksze zwyżki zanotowano w Tokio - Nikkei 225 wzrósł o 1,65 proc. Główny indeks w Szanghaju o 1,59 proc., a w Hong Kongu o blisko 1 proc. Nieznacznie pod kreską zakończyły się notowania w Australii. To w głównej mierze rezultat katastroficznej powodzi, która paraliżuje północno-wschodnią czꙶć kraju i w efekcie zmniejszy eksport węgla kamiennego oraz pogorszy wyniki przedsiębiorstw ubezpieczeniowych.

Pozytywne nastroje na światowych rynkach nie w pełni przełożyły się na dobre otwarcie na giełdach europejskich. Wtorek rozpoczął się na zdecydowanym plusie tylko w Londynie, FTSE 100 rósł o 1,7 proc. W najbliższych godzinach brytyjską giełdę powinien wspierać wyższy od oczekiwań odczyt indeksu PMI dla sektora przemysłowego Wielkiej Brytanii. Minimalnie zyskiwał francuski CAC 40, natomiast nieznacznie poniżej poziomu ostatniego zamknięcia zaczęły dzień niemiecki DAX 30 i rodzimy WIG20. Wzrost polskiego indeksu najwię™kszych spółek wcią…ż hamuje górne ograniczenie przedział‚u wahań, w którym pozostaje on od drugiego tygodnia grudnia. Opór ten usytuowany jest nieco poniżej 2790 pkt. W najbliższym czasie powinien on w dalszym cią…gu stanowić trudną do przebicia barierę.

 

Tomasz Regulski - DM TMS Brokers S.A.


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.