Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.
Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku.
Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.
Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...
EURUSD - Fitch obniża rating Hiszpanii
Obniżka ratingu tuż po przyjÄciu dodatkowych 15 mld EUR oszczędności musi być dla hiszpaĹskiego rzÄ
du bolesna i z pewnościÄ
bardzo trudna politycznie, a przez to prowadziÄ nawet do dodatkowych kłopotów. Agencja obniżkÄ tłumaczy jednak nie brakiem oszczędności, a spowolnieniem gospodarczym, które będzie przez oszczędności pogĹÄbione. Wydaje się zatem, iż obniżka ratingu była nieunikniona, choć to tłumaczenie może nie przekonać związków zawodowych planujących ogólnonarodowy strajk, czy też opozycji parlamentarnej wzywającej premiera do przedterminowych wyborów. Obniżka ratingu z AAA do AA+ stawia ocenÄ Fitch pomiędzy bardziej rygorystycznÄ
ocenÄ
agencji S&P (AA), a tradycyjnie najbardziej pobĹażliwÄ
ocenÄ
agencji Moody’s, która nadal utrzymuje dla Hiszpanii najwyższy rating wiarygodności kredytowej (Aaa).
Obniżka ratingu dla Hiszpanii zostaĹa wykorzystana przez francuskich i niemieckich polityków, którzy ogłosili potrzebÄ dostosowania fiskalnego również w swoich gospodarkach. IdÄ ce w dobrym kierunku deklaracje francuskiego ministra finansów mogÄ jednak wystraszyć rynek, w momencie gdy obawia się on o utratÄ ratingu AAA przez FrancjÄ. Do tej pory tylko Niemcy, Finlandia oraz Holandia (społród krajów strefy euro) legitymowały się niższÄ rentownościÄ długoterminowych obligacji.
Decyzja Fitch okazaĹa się kolejnym ciosem dla notowań euro. Para EURUSD pomimo uformowania podwójnego dna nie była w stanie zrealizować większej korekty wzrostowej i nadal pozostaje w kanale spadkowym, sugerującym realność ustanowienia kolejnych minimów. ZamkniÄcie minionego tygodnia było najniższe od połowy kwietnia 2006 roku.
SkÄ
d pół miliona nowych miejsc pracy w USA?
Najważniejsze w tym tygodniu dane makroekonomiczne to publikowana w piÄ
tek zmiana zatrudnienia za maj w amerykańskiej gospodarce. Dane o zmianie zatrudnienia o ostatnie dwa miesiące wyglądajÄ
nieźle - zatrudnienie wzrosło o 230 tys. w marcu oraz 290 tys. w kwietniu. To dobre dane w porównaniu z kilkusettysiÄcznymi spadkami o tej porze 2009 roku. Konsensus rynkowy w danych za maj zakłada jednak wzrost zatrudnienia o 465 tys.! SkÄ
d tak nagĹa poprawa? Czy na amerykańskim rynku pracy mamy do czynienia z wyraźnym ożywieniem?
Dane miesiÄczne rzeczywiście odzwierciedlajÄ pewnÄ poprawÄ sytuacji w USA, ale jest ona mniejsza niż sugerowałaby zmiana zatrudnienia dla całej gospodarki. W sektorze prywatnym w marcu przybyło 174 tys. miejsc pracy, zaś w kwietniu 231 tys. Z tego po ok. 30 tys. to zatrudnienie czasowe. W maju pomimo tak wysokiego konsensusu ogóĹem, prawdopodobny jest mniejszy wzrost zatrudnienia w sektorze prywatnym, co szĹoby w parze z nienajlepszymi danymi tygodniowymi o nowych zatrudnionych (ostatnie dwa odczyty to 471 i 460 tys.). Rynek oczekuje jednak kulminacji zatrudnienia w sektorze rzÄ dowym na potrzeby spisu powszechnego (pisaliĹmy o tym przed dwoma miesią cami http://www.xtb.pl/strona.php?komentarz=13930). To zatrudnienie ma charakter czasowy i będzie wpływać ujemnie na dane ogóĹem w drugiej połowie roku.
W kalendarzu - zatrudnienie, indeksy aktywności oraz święta
Oprócz kluczowych danych o zatrudnieniu w USA w tym tygodniu czekajÄ
nas najważniejsze wskaźniki aktywności - ISM (wtorek), ISM dla usług (czwartek) oraz europejskie PMI (wtorek i czwartek). W czwartek poznamy raport ADP (zmiana zatrudnienia w USA w sektorze prywatnym). Ważne wydarzenia także w Australii i Kanadzie. W obydwu tych krajach mamy decyzje banków centralnych, a także istotne dane: w Australii sprzedaż detalicznÄ
i PKB, zaś w Kanadzie dane z rynku pracy. Ten intensywny kalendarz wpisany jest w krótszy niż zwykle tydzieĹ: w Polsce inwestorzy ĹwiÄtujÄ
w czwartek, dziś wolne mają rynki w USA i Wielkiej Brytanii.
